Hrvatska

Svijet

Crna kronika

Sport

Vrijeme

TV Raspored

Video

Impressum

Uvjeti korištenja

Pravila privatnosti

Opći uvjeti poslovanja

Postroll

Preroll

<para><hmn:presentation><typography drop-cap="false"/></hmn:presentation>Maksimalna naknada majci ili ocu tijekom drugih šest mjeseci dopusta nakon rođenja djeteta povećat će se sa sadašnjih 7500 kuna na iznos od najmanje dvije prosječne plaće, a najvjerojatnije na 20.000 kuna, piše u srijedu Jutarnji list.</para><para><hmn:presentation><typography drop-cap="false"/></hmn:presentation>Dječji doplatak će se udvostručiti te će, ovisno o dohodovnim prilikama obitelji, iznositi od 400 do 600 kuna po djetetu, dok će pronatalitetni dodatak ostati jednak i iznosit će 500 kuna.</para><para><hmn:presentation><typography drop-cap="false"/></hmn:presentation>Glavne su to konture Strategije demografske revitalizacije RH, čiji je prijedlog dovršen te ga je, kako neslužbeno doznajemo, Središnji državni ured za demografiju i mlade poslao na mišljenje ministarstvima i drugim zainteresiranim tijelima. Konačna verzija, koja će biti upućena u javnu raspravu, očekuje se do 15. srpnja.</para><hmn:article id="765320ea-bdb0-11ed-9057-7a2310d733b1" variation="250b251e-2baa-11ec-b283-3a925a8303a3"/><para><hmn:presentation><typography drop-cap="false"/></hmn:presentation>Prijedloge iznosa donosimo u kunama zbog preglednosti i jasnoće jer postojeći iznosi doplataka i naknada nisu ni kozmetički prilagođeni euru, pa, primjerice, dječji doplatak od 200 kuna iznosi 26,49 eura. Očekuje se da će, kad se donese konačni prijedlog, iznosi biti zaokruženi na logične eurske iznose (600 kuna na 80 eura i slično), navodi dnevnik.</para><para><hmn:presentation><typography drop-cap="false"/></hmn:presentation>Riječ je o dokumentu koji će, bude li usvojen, proračun stajati dodatnih najmanje 270 milijuna eura, no s obzirom na to da se radi o predizbornoj godini te da se proračun puni zadovoljavajućom brzinom, upućeni sugovornici očekuju da će dobiti blagoslov Vlade, prije svega ministra financija.</para><para><hmn:presentation><typography drop-cap="false"/></hmn:presentation>"To je sad ili nikad, izbori su na pragu, treba iskoristiti trenutak", kaže jedan od stručnjaka s kojima smo razgovarali, piše novinarka Jutarnjeg lista Kristina Turčin.</para>

Rastu naknade za roditelje? Dopust na iznos od najmanje dvije prosječne plaće, doplatak duplo veći &apos;To je sad ili nikad, izbori su na pragu, treba iskoristiti trenutak&apos;, kaže jedan od stručnjaka. Promjene bi bile i u dječjem doplatku Maksimalna naknada majci ili ocu tijekom drugih šest mjeseci dopusta nakon rođenja djeteta povećat će se sa sadašnjih 7500 kuna na iznos od najmanje dvije prosječne plaće, a najvjerojatnije na 20.000 kuna, piše u srijedu Jutarnji list.Dječji doplatak će se udvostručiti te će, ovisno o dohodovnim prilikama obitelji, iznositi od 400 do 600 kuna po djetetu, dok će pronatalitetni dodatak ostati jednak i iznosit će 500 kuna.Glavne su to konture Strategije demografske revitalizacije RH, čiji je prijedlog dovršen te ga je, kako neslužbeno doznajemo, Središnji državni ured za demografiju i mlade poslao na mišljenje ministarstvima i drugim zainteresiranim tijelima. Konačna verzija, koja će biti upućena u javnu raspravu, očekuje se do 15. srpnja.Prijedloge iznosa donosimo u kunama zbog preglednosti i jasnoće jer postojeći iznosi doplataka i naknada nisu ni kozmetički prilagođeni euru, pa, primjerice, dječji doplatak od 200 kuna iznosi 26,49 eura. Očekuje se da će, kad se donese konačni prijedlog, iznosi biti zaokruženi na logične eurske iznose (600 kuna na 80 eura i slično), navodi dnevnik.Riječ je o dokumentu koji će, bude li usvojen, proračun stajati dodatnih najmanje 270 milijuna eura, no s obzirom na to da se radi o predizbornoj godini te da se proračun puni zadovoljavajućom brzinom, upućeni sugovornici očekuju da će dobiti blagoslov Vlade, prije svega ministra financija."To je sad ili nikad, izbori su na pragu, treba iskoristiti trenutak", kaže jedan od stručnjaka s kojima smo razgovarali, piše novinarka Jutarnjeg lista Kristina Turčin. navodne konture strategije 

navodne konture strategije

Rastu naknade za roditelje? Dopust na iznos od najmanje dvije prosječne plaće, doplatak duplo veći

<para><hmn:presentation><typography drop-cap="false"/></hmn:presentation>Lota će uskoro navršiti mjesec dana i sretna je beba, jer uz mamu, u prvim danima života uz nju je cijeli dan i tata.</para><para><hmn:presentation><typography drop-cap="false"/></hmn:presentation>Otac Antonio Čupen, kaže: "To je najveća čast biti otac i pogotovo tim prvim danima biti sa svojim djetetom i gledati ju kako se mijenja iz dana u dan, a brzo raste.'' Uz godišnji, Antonio će koristiti i očinski dopust u trajanju od deset dana, na kojeg od 1. kolovoza imaju pravo svi zaposleni roditelji. Uz bebu i suprugu je baš kada im je najpotrebniji.</para><para><hmn:presentation><typography drop-cap="false"/></hmn:presentation>Antonio kaže: " Od kupanja, mijenjanja pelena, od buđenja tijekom noći, jedno pet puta." Majka Valentina također govori: "Meni kao majci i supruzi dobro dođe da ja imam kraj sebe, jer može preuzet nekakve druge obaveze."</para><para><hmn:presentation><typography drop-cap="false"/></hmn:presentation>Od 1. do 31. kolovoza očinski dopust iskoristilo je već 1645 muškaraca i to u trajanju od 10 radnih dana. Njih 40 ih je na očinskom dopustu bilo 15 radnih dana zbog rođenja blizanaca ili više djece, a jedan ga je koristio zbog smrti djeteta.</para><hmn:article id="0132e3ea-11bc-11ed-b25c-96a30e4ea163" variation="250b251e-2baa-11ec-b283-3a925a8303a3"/><para><hmn:presentation><typography drop-cap="false"/></hmn:presentation>Željka Josić, državna tajnica Središnjeg državnog ureda za demografiju i mlade, kaže: "Ne mogu reći da nas je iznenadio, jer je jako veliki broj očeva zvao i naš ured i HZZO kako bi se informirali kako i na koji način što brže mogu početi koristiti svoje pravo.''</para><para><hmn:presentation><typography drop-cap="false"/></hmn:presentation>Očev dopust, kojeg je Hrvatska među posljednjim članicama uvela, nije obavezan, plaća ga država, a ne poslodavac. U IT tvrtku koju smo posjetili već ga je iskoristilo 30 očeva.</para><para><hmn:presentation><typography drop-cap="false"/></hmn:presentation>"Ove godine je rođeno 122 djece u našoj kompaniji, očekujem do kraja godine bit će ih još više", kaže Željko Antolić, direktor ljudskih potencijala Ericsson Nikola Tesla. Može se iskoristiti do 6. mjeseca djetetova života, no već sada ga koristi tata, kojemu je sin Sebastijan rođen prije 12 dana. </para><para><hmn:presentation><typography drop-cap="false"/></hmn:presentation>Otac Branimir Horvat kaže nam: "A supruzi, mislim da je to super, da joj olakšam, sve te poslove, kućanske da kažem, ak treba veš stavit prati, osušit, pokupiti po kući, pripremiti nešto i tak.''</para><para><hmn:presentation><typography drop-cap="false"/></hmn:presentation>Odmora nema, ali nije mu teško. Horvat kaže: "Taj umor je malo, nije kritično, brzo prođe, kad se beba nasmije, javi malo, kad ju primim, onda je sve super.''</para><para><hmn:presentation><typography drop-cap="false"/></hmn:presentation>Tate na očinskom dopustu primaju punu plaću, no osmijeh djeteta i vrijeme provedeno s njima, osobito nakon rođenja su neprocjenjivi.</para>

Očinski dopust do sad iskoristilo veće 1645 očeva: 'Radim sve od kupanja, pelena, buđenja noću' Plaća ga država, a ne poslodavac samo u jednoj tvrtki ove godine već su rođene 122 bebe, ali bit će toga i još! Lota će uskoro navršiti mjesec dana i sretna je beba, jer uz mamu, u prvim danima života uz nju je cijeli dan i tata.Otac Antonio Čupen, kaže: "To je najveća čast biti otac i pogotovo tim prvim danima biti sa svojim djetetom i gledati ju kako se mijenja iz dana u dan, a brzo raste.'' Uz godišnji, Antonio će koristiti i očinski dopust u trajanju od deset dana, na kojeg od 1. kolovoza imaju pravo svi zaposleni roditelji. Uz bebu i suprugu je baš kada im je najpotrebniji.Antonio kaže: " Od kupanja, mijenjanja pelena, od buđenja tijekom noći, jedno pet puta." Majka Valentina također govori: "Meni kao majci i supruzi dobro dođe da ja imam kraj sebe, jer može preuzet nekakve druge obaveze."Od 1. do 31. kolovoza očinski dopust iskoristilo je već 1645 muškaraca i to u trajanju od 10 radnih dana. Njih 40 ih je na očinskom dopustu bilo 15 radnih dana zbog rođenja blizanaca ili više djece, a jedan ga je koristio zbog smrti djeteta.Željka Josić, državna tajnica Središnjeg državnog ureda za demografiju i mlade, kaže: "Ne mogu reći da nas je iznenadio, jer je jako veliki broj očeva zvao i naš ured i HZZO kako bi se informirali kako i na koji način što brže mogu početi koristiti svoje pravo.''Očev dopust, kojeg je Hrvatska među posljednjim članicama uvela, nije obavezan, plaća ga država, a ne poslodavac. U IT tvrtku koju smo posjetili već ga je iskoristilo 30 očeva."Ove godine je rođeno 122 djece u našoj kompaniji, očekujem do kraja godine bit će ih još više", kaže Željko Antolić, direktor ljudskih potencijala Ericsson Nikola Tesla. Može se iskoristiti do 6. mjeseca djetetova života, no već sada ga koristi tata, kojemu je sin Sebastijan rođen prije 12 dana. Otac Branimir Horvat kaže nam: "A supruzi, mislim da je to super, da joj olakšam, sve te poslove, kućanske da kažem, ak treba veš stavit prati, osušit, pokupiti po kući, pripremiti nešto i tak.''Odmora nema, ali nije mu teško. Horvat kaže: "Taj umor je malo, nije kritično, brzo prođe, kad se beba nasmije, javi malo, kad ju primim, onda je sve super.''Tate na očinskom dopustu primaju punu plaću, no osmijeh djeteta i vrijeme provedeno s njima, osobito nakon rođenja su neprocjenjivi. tate za peticu! 

tate za peticu!

Očinski dopust do sad iskoristilo veće 1645 očeva: 'Radim sve od kupanja, pelena, buđenja noću'

<para><hmn:presentation><typography drop-cap="false"/></hmn:presentation>Prije tri godine otišla je na porodiljni. Kad se trebala vratiti - šok. Tvrtka u kojoj je otišla je u stečaj. Ni vlasnik tvrtke ni stečajni upravitelj nisu je obavijestili da je odjavljena već mjesecima, pa je tako ostala bez naknade za nezaposlene i s dugom. Mora vratiti sve dobivene naknade i platiti liječničke troškove za usluge koje je koristila misleći da ima osiguranje.</para><para><hmn:presentation><typography drop-cap="false"/></hmn:presentation>Ima li rješenja za sve više žena koje prolaze ovu dramu pogledajte u priči Danke Derifaj:</para><hmn:video id="b193215e-1bf9-11ed-8efb-d294f9951d0a" variation="250b251e-2baa-11ec-b283-3a925a8303a3"/>

Bila na porodiljnom i nisu je obavijestili da je tvrtka u stečaju. Ostala bez naknada i s dugom prema državi Mora vratiti sve dobivene naknade i platiti liječničke troškove za usluge koje je koristila misleći da ima osiguranje Prije tri godine otišla je na porodiljni. Kad se trebala vratiti - šok. Tvrtka u kojoj je otišla je u stečaj. Ni vlasnik tvrtke ni stečajni upravitelj nisu je obavijestili da je odjavljena već mjesecima, pa je tako ostala bez naknade za nezaposlene i s dugom. Mora vratiti sve dobivene naknade i platiti liječničke troškove za usluge koje je koristila misleći da ima osiguranje.Ima li rješenja za sve više žena koje prolaze ovu dramu pogledajte u priči Danke Derifaj: TUĐA GREŠKA, NJEZIN DUG! 

TUĐA GREŠKA, NJEZIN DUG!

Bila na porodiljnom i nisu je obavijestili da je tvrtka u stečaju. Ostala bez naknada i s dugom prema državi

<para><hmn:presentation><typography drop-cap="false"/></hmn:presentation>Jutros su postali roditelji, a malena djevojčica stigla je na svijet baš kada tata može deset dana na dopust. </para><para><hmn:presentation><typography drop-cap="false"/></hmn:presentation>"Mislim da je to dobra stvar i bilo bi ludo to ne iskoristiti takvu beneficiju. I deset dana je bolje nego kako je prije bilo tri. Mislim da je bolje odmah neposredno nakon poroda dobro biti dio te asistencije, nego možda kasnije", kaže tata Hrvoje Laljak. Majka Klara Petrač Ljaljak dodaje: "Pa meni, kad dođem doma nakon poroda puno znači. Ne znam kako bi to sve sama izvela. Tako da mene veseli tih deset dana koje će provesti s nama."</para><para><hmn:presentation><typography drop-cap="false"/></hmn:presentation>Pravo na plaćeni dopust imaju oni, koji će očevi tek postati i oni čija djeca još nisu napunila pola godine.</para><para><hmn:presentation><typography drop-cap="false"/></hmn:presentation>Željka Josić, državna tajnica Središnjeg državnog ureda za demografiju i mlade, kaže: "Naknada je u visini njihove plaće i trošak je njihove naknade na državnom proračunu. Godine 2016. ih je bilo oko 3600, a 2021. godine oko 8600 korisnika. Ukupan broj očeva u korištenju ove potpore je oko pet posto što je još uvijek mali broj."</para><hmn:article id="1a44ca02-b9f5-11ec-88a3-0242ac12002e" variation="250b251e-2baa-11ec-b283-3a925a8303a3"/><para><hmn:presentation><typography drop-cap="false"/></hmn:presentation>Nije obvezan, no ako ga otac želi, poslodavac mu ga mora omogućiti. Onima, koji to ne učine prijete kazne su od 10.000 do 50.000 kuna. </para><para><hmn:presentation><typography drop-cap="false"/></hmn:presentation>Bili smo u IT tvrtki u kojoj je zaposleno je 72% muškaraca i svaki treći je otac.</para><para><hmn:presentation><typography drop-cap="false"/></hmn:presentation>Antonija Kapović, članica Uprave IT tvrtke za ljudske potencijale, kaže nam: "Prošle godine nas je posebno veselila činjenica je trećina naših novopečenih roditelja koristila roditeljski dopust i već imamo nekoliko upita za ovaj očinski dopust, već ovaj mjesec dvojica kolega počinju koristiti taj dopust."</para><para><hmn:presentation><typography drop-cap="false"/></hmn:presentation>Novost je i maksimalni iznos naknade plaće za vrijeme korištenja roditeljskog dopusta za drugih šest mjeseci. Povećava se s 5600 kuna na 7500 kuna. </para><para><hmn:presentation><typography drop-cap="false"/></hmn:presentation>A tata Siniša Nikolić nije imao pravo na očinski dopust, ali je iskoristio četiri mjeseca roditeljskog dopusta kad se rodila Viktorija.</para><para><hmn:presentation><typography drop-cap="false"/></hmn:presentation>"Roditeljski dopust bio je super, bilo je puno izazova. Bilo je svega tu. Cijela ta priča nas je povezala na jedan određeni način koji je jako, jako lijepi. Stvorila se jedna veza i povjerenje između mene i nje", rekao nam je. Hrvatska je među posljednjim članicama Europske Unije koja uvodi ovakav dopust. Čak 95 posto očeva roditeljski dopust nisu koristili. Možda novi očinski - preokrene trend.</para>

RTL s prvim tatom koji ide na plaćeni očinski dopust, ali i onim koji ga koristi: 'Bilo je super, bilo je svega' Očevi mogu na plaćeni očinski dopust 10 dana, odnosno 15 dana ako su dobili blizance. Vrijedit će za zaposlene i samozaposlene očeve. Doznali smo sve detalje Jutros su postali roditelji, a malena djevojčica stigla je na svijet baš kada tata može deset dana na dopust. "Mislim da je to dobra stvar i bilo bi ludo to ne iskoristiti takvu beneficiju. I deset dana je bolje nego kako je prije bilo tri. Mislim da je bolje odmah neposredno nakon poroda dobro biti dio te asistencije, nego možda kasnije", kaže tata Hrvoje Laljak.  Majka Klara Petrač Ljaljak dodaje: "Pa meni, kad dođem doma nakon poroda puno znači. Ne znam kako bi to sve sama izvela. Tako da mene veseli tih deset dana koje će provesti s nama."Pravo na plaćeni dopust imaju oni, koji će očevi tek postati i oni čija djeca još nisu napunila pola godine.Željka Josić, državna tajnica Središnjeg državnog ureda za demografiju i mlade, kaže: "Naknada je u visini njihove plaće i trošak je njihove naknade na državnom proračunu. Godine 2016. ih je bilo oko 3600, a 2021. godine oko 8600 korisnika. Ukupan broj očeva u korištenju ove potpore je oko pet posto što je još uvijek mali broj."Nije obvezan, no ako ga otac želi, poslodavac mu ga mora omogućiti. Onima, koji to ne učine prijete kazne su od 10.000 do 50.000 kuna. Bili smo u IT tvrtki u kojoj je zaposleno je 72% muškaraca i svaki treći je otac.Antonija Kapović, članica Uprave IT tvrtke za ljudske potencijale, kaže nam: "Prošle godine nas je posebno veselila činjenica je trećina naših novopečenih roditelja koristila roditeljski dopust i već imamo nekoliko upita za ovaj očinski dopust, već ovaj mjesec dvojica kolega počinju koristiti taj dopust."Novost je i maksimalni iznos naknade plaće za vrijeme korištenja roditeljskog dopusta za drugih šest mjeseci. Povećava se s 5600 kuna na 7500 kuna. A tata Siniša Nikolić nije imao pravo na očinski dopust, ali je iskoristio četiri mjeseca roditeljskog dopusta kad se rodila Viktorija."Roditeljski dopust bio je super, bilo je puno izazova. Bilo je svega tu. Cijela ta priča nas je povezala na jedan određeni način koji je jako, jako lijepi. Stvorila se jedna veza i povjerenje između mene i nje", rekao nam je. Hrvatska je među posljednjim članicama Europske Unije koja uvodi ovakav dopust. Čak 95 posto očeva roditeljski dopust nisu koristili. Možda novi očinski - preokrene trend. Od danas 

Od danas

RTL s prvim tatom koji ide na plaćeni očinski dopust, ali i onim koji ga koristi: 'Bilo je super, bilo je svega'

<para>
 Do 3. prosinca u javnoj će raspravi biti
 izmjene Zakona
 o rodiljnim i roditeljskim potporama kojima se, prije svega,
 predviđa povećanje naknade tijekom roditeljskog dopusta koji
 traje drugih šest mjeseci, objavilo je Ministarstvo
 za demografiju, obitelj i mlade.
</para>
<para>
 Iznos rodiljnih naknada za zaposlene i samozaposlene
 roditelje trenutno je limitiran na 3991 kunu, odnosno 120 posto
 proračunske osnovice mjesečno, dok će od 1. travnja 2020.
 iznositi 5654 kune, odnosno 170 proračunske
 osnovice.
</para>
<para>
 Naknada za prvi dio, tzv. rodiljni dopust nije limitirana,
 odnosno isplaćuje se iznos plaće koju su majka ili otac prije
 primali, a naknada za roditeljski dopust koji traje od 6.
 mjeseca djetetovog života, i dalje je limitiran. Dakle, prvih
 6 mjeseci roditelj dobiva punu plaću, a drugih šest
 mjeseci, od 1. travnja 2020. dobiva 5654 kune.
</para>
<para>
 Ako roditeljski dopust uzimaju oba roditelja, on može trajati dva
 mjeseca dulje, dakle osam mjeseci ukupno.
</para>
<heading3>
 Devet, a ne 12 mjeseci staža
</heading3>
<para>
 Ujedno se predlaže da je prije ostvarenja prava na potporu
 potrebno imati najmanje devet, a ne više 12 mjeseci radnog
 staža.
</para>
<para>
 Također, omogućava se da korisnik prava na roditeljsku poštedu od
 rada može prekinuti korištenje tog prava radi zaposlenja ili
 samozaposlenja te prenijeti to pravo drugom roditelju - da
 iskoristi preostali dio neiskorištenog prava na roditeljsku
 poštedu od rada.
</para>
<para>
 Prema podacima Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje,
 procjenjuje se da će izmijenjeni zakon  od 1. travnja iduće
 godine državu stajati 160,6 milijuna kuna više nego dosad, a u
 2021. i 2022. godini 214 milijuna kuna više.
</para>

Dobre vijesti! Od 1. travnja veće rodiljne naknade za drugih šest mjeseci Ujedno se predlaže da je prije ostvarenja prava na potporu potrebno imati najmanje devet mjeseci staža 
  Do 3. prosinca u javnoj će raspravi biti
  izmjene Zakona
  o rodiljnim i roditeljskim potporama kojima se, prije svega,
  predviđa povećanje naknade tijekom roditeljskog dopusta koji
  traje drugih šest mjeseci, objavilo je Ministarstvo
  za demografiju, obitelj i mlade.


  Iznos rodiljnih naknada za zaposlene i samozaposlene
  roditelje trenutno je limitiran na 3991 kunu, odnosno 120 posto
  proračunske osnovice mjesečno, dok će od 1. travnja 2020.
  iznositi 5654 kune, odnosno 170 proračunske
  osnovice.


  Naknada za prvi dio, tzv. rodiljni dopust nije limitirana,
  odnosno isplaćuje se iznos plaće koju su majka ili otac prije
  primali, a naknada za roditeljski dopust koji traje od 6.
  mjeseca djetetovog života, i dalje je limitiran. Dakle, prvih
  6 mjeseci roditelj dobiva punu plaću, a drugih šest
  mjeseci, od 1. travnja 2020. dobiva 5654 kune.


  Ako roditeljski dopust uzimaju oba roditelja, on može trajati dva
  mjeseca dulje, dakle osam mjeseci ukupno.


  Devet, a ne 12 mjeseci staža


  Ujedno se predlaže da je prije ostvarenja prava na potporu
  potrebno imati najmanje devet, a ne više 12 mjeseci radnog
  staža.


  Također, omogućava se da korisnik prava na roditeljsku poštedu od
  rada može prekinuti korištenje tog prava radi zaposlenja ili
  samozaposlenja te prenijeti to pravo drugom roditelju - da
  iskoristi preostali dio neiskorištenog prava na roditeljsku
  poštedu od rada.


  Prema podacima Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje,
  procjenjuje se da će izmijenjeni zakon  od 1. travnja iduće
  godine državu stajati 160,6 milijuna kuna više nego dosad, a u
  2021. i 2022. godini 214 milijuna kuna više.
 Ima još promjena 

Ima još promjena

Dobre vijesti! Od 1. travnja veće rodiljne naknade za drugih šest mjeseci

<para>
 Tvrtka je otišla u stečaj, nitko joj nije javio da je ostala bez
 posla, a onda joj je država javila da vrati 13 tisuća kuna
 naknada. Zaostatke će joj oprostiti, ali zbog tuđih grešaka tri
 mjeseca neće dobivati novac.
</para>
<para>
 „Ima ljudi koji nemaju krov nad glavom, njima više treba, ja bar
 to imam i snašli budemo se i za jesti i za sve. Sram me je da ja
 idem prositi da mi pomognu novčano kad ja znam da ja nisam kriva
 za ništa. Ak me razmete“, rekla je u suzama majka Nataša
 Buhanec.
</para>
<para>
 Nataša već tuguje tri mjeseca. Pred mladom mamom troje
 predškolske djece bila je još cijela jedna godina porodiljnog.
 Godinu dana sigurnog prihoda i uživanja s djecom. Ali u jednom
 danu sve se okrenulo.
</para>
<para>
 „Meni su 28.11. javili da se moram hitno javiti na
 HZZO. Ja sam tam došla i tam su mi rekli da
 nemam više prava na socijalno na porodiljne na nikakve naknade da
 sam sve izgubila“, rekla je Nataša.
</para>
<para>
 Ne samo da je izgubilo pravo na porodiljnu naknadu nego su je
 obavijestili i da je dužna HZZO-u.
</para>
<para>
 „Dobila sam, evo sad sam dobila rješenje da moram vratiti 12
 tisuća i 800 kuna. Za koji mjesec koliko moram vratiti ni kriva
 niti dužna“, rekla je Nataša.
</para>
<para>
 A njih je u kući osmero. Spali su sad na suprugovu plaću i
 djedovu mizernu mirovinu. Osam i pol godina bila je zaposlena u
 ovoj križevačkoj mljekari i nije joj bilo jasno što se dogodilo.
</para>
<para>
 „I onda smo mi otišli u firmu gore da vidimo kaj se u firmi
 dešava i onda je on rekel da on ne zna da je to sve trebal
 stečajni upravitelj napraviti. Firma je brisana iz registra,
 otišla je u stečaj i u tom danu je brisana iz registra znači u
 jednom danu je otišla u stečaj“, objasnila je Nataša.
</para>
<para>
 Dogodilo joj se ono što se dogodilo mnogim ženama čije su tvrtke
 otišle u stečaj dok su one bile na porodiljnom. S njezinom
 tvrtkom Le-Milk to se dogodilo u svibnju prošle godine. Nitko je
 ni o čemu nije obavijestio.
</para>
<para>
 Pitali smo Natašu kako je moguće da vam nitko nije javio da ste
 ostali bez posla, ona je odgovorila: „Takav je on. Ne znam kaj bi
 rekla. Pa bilo bi lijepo od njega da je on mene obavijestil bar
 ili da je kak je sve druge radnike stavil u drugu firmu mogel je
 i mene staviti jer on ne plaća za mene nikakve doprinose sve
 plaća država pošto sam na porodiljnom.“
</para>
<para>
 On je takozvani križevački kralj mlijeka – Ivica
 Jaić. Nepravomoćno osuđen na godinu dana uvjetnog
 zatvora zbog 750 tisuća kuna malverzacija u gospodarskom
 poslovanju. Već godinama Jaić je ili suvlasnik ili prokurist ili
 direktor u nekoliko mljekarskih tvrtki. U ovoj mljekari u Lemešu
 kod Križevaca poslovale su već tri tvrtke. Kako bi se ugasila
 jedna, tako bi se otvarala druga i samo nastavila s radom u istom
 pogonu i s istim radnicima.
</para>
<para>
 „Da, Križevačka mljekara i onda je otišel u taj Le Milk i sad su
 velim Mljekari“, rekla je Nataša.
</para>
<para>
 Dvjema je bio direktor on, jednoj i to baš Le Milku, Natašinom
 zadnjem poslodavcu, njegova bivša supruga. No, kaže Nataša, on je
 uvijek bio glavni. Zato mu se i obratila nakon što je doznala da
 je ostala bez svih prava, pa i bez posla, a da je mjesecima nitko
 o tome nije obavijestio. Nadala se da će je, kao i do sad, samo
 prebaciti u novu tvrtku.
</para>
<para>
 „I onda je on rekel da on bude to napravil i onda sam ja njega za
 par dana zvala onda je on rekel da on još nije ništa rješil i
 opet za par dana zvala i opet ništa i onda mi je rekel da se nek
 ne ponašam ko balavica da hoće on meni pomoći ali da kad bu on
 kaj znal da bu on meni javil da on ima važnijeg posla i tu je
 poklopil slušalicu i tu je naš razgovor završil i moja kalvarija
 počela“, prisjeća se Nataša.
</para>
<para>
 Pokušali smo razgovarati i s direktorom Jaićem. Ali za išta više
 od telefonskog razgovora nije bio voljan.
</para>
<para>
 „Nisam tu, ali mogu vam reći samo da je stečajni upravitelj taj
 koji je trebao odjavit nju i drugo ništa. Ja s tim nemam ništa,
 niti je to moja firma niti ništa. Provjerite, znači ona je samo
 htjela da ja nju prijavim u drugu tvrtku sa pet mjeseci unatrag.
 To sam ja rekao da ne mogu pet mjeseci unatrag da jednostavno ne
 mogu. Dajte me razumite. Znači, tvrtka Le-Milk je otišla u stečaj
 i stečajni upravitelj je trebao odjaviti sve zaposlene između
 ostalog u nju. “, rekao je direktor mljekare Ivica Jaić.
</para>
<para>
 Stečajni upravitelj i u svom izvješću i u telefonskom razgovoru s
 nama Jaića oštro demantira.
</para>
<para>
 „Ništa ja nisam trebao. Ja tu onog trenutka gubim pravnu osobnost
 kad je sud to otvorio i zatvorio. Stečaj nije otvoren ako
 razumijete hrvatski, stečaj nije otvoren“, rekao je
 stečajni upravitelj Mijo Rončević.
</para>
<para>
 A uvjeta za vođenje stečaja nije bilo jer se Jajićeva supruga,
 koja se vodila kao direktorica tvrtke, nije javljala ni na jedan
 poziv stečajnog upravitelja. Također, ništa od imovine nije bilo
 prijavljeno na tvrtku tako da nije bilo ni stečajne mase. A ni
 vjerovnici se nisu javili tako da je sud po brzom postupku stečaj
 otvorio i zatvorio.
</para>
<para>
 „Ja ništa nju nisam trebao obavješćivati kao što nisam mogao ni
 doći do njezinih personalnih podataka ni njenih papir kad nisam
 mogao doći ni do njene šefice razumijete. Poslodavac tko ju je
 zaposlio taj ju je trebao i odjavit“, rekao je Rončević.
</para>
<para>
 Pitali smo Jaića osjeća li se dužnim podmiriti Natašin
 trošak koja je radila osam i pol godina u firmi, na što je on
 odgovorio: „Ne. Zašto bih ja bio dužan. Ona je bila na
 porodiljskom, na koncu gledajte ona je u koliko godina je bila
 ona je bila, možda je radila godinu dana. A ostalo je sve bilo
 porodiljski i bolovanje. Vi trebate vidjeti koliko mi imamo
 trudnica i koliko smo ljudi izašli u susret ovo je pogreška ne s
 namjerom, meni je žao ali ja si ne mogu pomoći. Dajte shvatite da
 kad je tvrtka otišla u stečaj da ju mi nismo mogli odjaviti.“
</para>
<para>
 „Ja nisam od nikoga ukrala niti sam tražila nekaj kaj meni ne
 pripada. Ja samo hoću da se to riješi da ja to ne moram vratiti,
 vele imajte djecu i ne znam kaj. Nisam ja djecu rodila zbog
 novaca. Ja sam djecu rodila zato kaj mi hoćemo imati djecu i
 hoćemo se brinuti o njima, imamo, imali jesmo mogućnosti da žive
 u normalnim uvjetima“, rekla je Nataša.
</para>
<para>
 U međuvremenu se Nataša osigurala preko supruga i od ožujka će
 nastaviti primati porodiljnu naknadu. No, ostala je i bez prava
 na naknadu s burze, jednog dana kad joj istekne porodiljin. Jer
 nije se prijavila u roku od mjesec dana nakon što je ostala bez
 posla.
</para>
<para>
 „Kad se ta firma zatvorila da sam ja znala normalno ja bih otišla
 odmah isti dan bi otišla ja bih se prijavila na socijalnu, na
 burzu ja ne bih nikakva prava izgubila i normalno ne bih morala
 vraćat novac. Ne bih se morala ja ljutiti, sekirat i živcirat. Ne
 bi ispaštala moja djeca, roditelji mog supruga i moji roditelji“,
 rekla je Nataša.
</para>
<para>
 Zanimljivo, Le Milk ju je s mirovinskog odjavio tek nakon što je
 ona doznala za cijelu priču. Znači, šest mjeseci kasnije. Na
 potvrdi je žig tvrtke koja tada više nije ni postojala.
</para>
<para>
 „Ne znam, bum išla u zatvor gulit krumpire kaj drugo ne znam bum
 morala posuditi od nekoga i kad bum imala ili kad bumo dobili kaj
 vratiti“, rekla je Nataša.
</para>
<para>
 Srećom, to se ipak neće dogoditi. Na dan snimanja ove priče,
 Vlada je donijela odluku kojom, recimo to tako, majkama koje su
 nakon stečaja ostale bez posla i o tome nisu bile obaviještene
 opraštaju dug. Odnosno, neće morati vraćati isplaćene porodiljne
 naknade. No, u njezinu slučaju, tri mjeseca u kojima je tražila
 rješenje i novo osiguranje joj neće biti isplaćena.
</para>
<para>
 „Ovdje svakako treba stvoriti uvjete da ti ljudi ni po čemu
 drugome ne budu u drugome redu u odnosu na sve one svoje kolegice
 i kolege koji su bili pred očima svih onih koji su provodili
 stečaj il likvidaciju, sve te postupke unutar toga. Sada se treba
 posvetit tome kako poravnati i taj dio“, rekao je
 predsjednik Nezavisnih hrvatskih sindikata Krešimir
 Sever.
</para>
<para>
 Sindikalist Sever osobno se zalagao i pregovarao s Vladom o ovom
 problemu. Kaže, odluka koju je Vlada donijela riješila je samo
 taj gorući problem – da se majkama ne aktiviraju ovrhe. Što s
 ovim rupama između, što s pravima na naknadu s burze – to još
 nije odlučeno. Ali, dodaje, ne znači da neće biti riješeno.
</para>
<para>
 „Očekujemo da će se nastaviti priča dalje i da će se naći modeli
 kako sada tim ljudima pomoći da nastave redovno živjeti na način
 kako bi to bilo da se prema njima postupilo onako kako bi bilo i
 dužno postupiti. Za prvo vrijeme naravno da treba naći model kako
 bez promjena zakona i propisa ovdje izregulirati ta njihova
 prava, a onda zakon i propise složiti da se to doista više nikad
 ne dogodi“, rekao je Sever.
</para>
<para>
 Nataša kaže, ne vjeruje ništa dok sve ne vidi crno na bijelo.
 Stres koji je zbog svega proživjela neće lako zaboraviti. 
 Sigurna je samo u jedno – bivšim poslodavcima se nema namjeru
 vratiti. A oni pak imaju namjeru raditi i dalje, na ovako
 neobičan način na koji je u ovoj državi to posve legalno.
</para>
<para>
 Jaiceva tvrtka je zatvorena pod stečajem, a već drugi dan nova
 tvrtka na istoj lokaciji u istoj mljekari. Jaić odgovara: „Ne
 znam da je to drugi dan, to nema veze jedno s drugim. To nije
 drugi dan, ne znam kak vi to mislite jedan dan, jel to nešto
 protuzakonito, mislite da to nije u redu? Ja sam vam rekao, ništa
 nije rađeno što nije po zakonu.“
</para>
<para>
 Baš tako. I Nataša je po slovu zakona ostala bez porodiljne
 naknade. I bez posla. Nezakonito o tome nije obaviještena, ali
 ona je samo Nataša Buhanec – majka, supruga i radnica. Takve
 obične ne traže rupe u zakonu, nego najčešće upadnu u rupe koje
 su iskopali neki puno moćniji od njih.
</para>

Ostala bez posla dok je bila na porodiljnom: Zbog tuđe greške 3 mjeseca neće dobiti naknadu Ne samo da je izgubilo pravo na porodiljnu naknadu nego su je obavijestili i da je dužna HZZO-u 
  Tvrtka je otišla u stečaj, nitko joj nije javio da je ostala bez
  posla, a onda joj je država javila da vrati 13 tisuća kuna
  naknada. Zaostatke će joj oprostiti, ali zbog tuđih grešaka tri
  mjeseca neće dobivati novac.


  „Ima ljudi koji nemaju krov nad glavom, njima više treba, ja bar
  to imam i snašli budemo se i za jesti i za sve. Sram me je da ja
  idem prositi da mi pomognu novčano kad ja znam da ja nisam kriva
  za ništa. Ak me razmete“, rekla je u suzama majka Nataša
  Buhanec.


  Nataša već tuguje tri mjeseca. Pred mladom mamom troje
  predškolske djece bila je još cijela jedna godina porodiljnog.
  Godinu dana sigurnog prihoda i uživanja s djecom. Ali u jednom
  danu sve se okrenulo.


  „Meni su 28.11. javili da se moram hitno javiti na
  HZZO. Ja sam tam došla i tam su mi rekli da
  nemam više prava na socijalno na porodiljne na nikakve naknade da
  sam sve izgubila“, rekla je Nataša.


  Ne samo da je izgubilo pravo na porodiljnu naknadu nego su je
  obavijestili i da je dužna HZZO-u.


  „Dobila sam, evo sad sam dobila rješenje da moram vratiti 12
  tisuća i 800 kuna. Za koji mjesec koliko moram vratiti ni kriva
  niti dužna“, rekla je Nataša.


  A njih je u kući osmero. Spali su sad na suprugovu plaću i
  djedovu mizernu mirovinu. Osam i pol godina bila je zaposlena u
  ovoj križevačkoj mljekari i nije joj bilo jasno što se dogodilo.


  „I onda smo mi otišli u firmu gore da vidimo kaj se u firmi
  dešava i onda je on rekel da on ne zna da je to sve trebal
  stečajni upravitelj napraviti. Firma je brisana iz registra,
  otišla je u stečaj i u tom danu je brisana iz registra znači u
  jednom danu je otišla u stečaj“, objasnila je Nataša.


  Dogodilo joj se ono što se dogodilo mnogim ženama čije su tvrtke
  otišle u stečaj dok su one bile na porodiljnom. S njezinom
  tvrtkom Le-Milk to se dogodilo u svibnju prošle godine. Nitko je
  ni o čemu nije obavijestio.


  Pitali smo Natašu kako je moguće da vam nitko nije javio da ste
  ostali bez posla, ona je odgovorila: „Takav je on. Ne znam kaj bi
  rekla. Pa bilo bi lijepo od njega da je on mene obavijestil bar
  ili da je kak je sve druge radnike stavil u drugu firmu mogel je
  i mene staviti jer on ne plaća za mene nikakve doprinose sve
  plaća država pošto sam na porodiljnom.“


  On je takozvani križevački kralj mlijeka – Ivica
  Jaić. Nepravomoćno osuđen na godinu dana uvjetnog
  zatvora zbog 750 tisuća kuna malverzacija u gospodarskom
  poslovanju. Već godinama Jaić je ili suvlasnik ili prokurist ili
  direktor u nekoliko mljekarskih tvrtki. U ovoj mljekari u Lemešu
  kod Križevaca poslovale su već tri tvrtke. Kako bi se ugasila
  jedna, tako bi se otvarala druga i samo nastavila s radom u istom
  pogonu i s istim radnicima.


  „Da, Križevačka mljekara i onda je otišel u taj Le Milk i sad su
  velim Mljekari“, rekla je Nataša.


  Dvjema je bio direktor on, jednoj i to baš Le Milku, Natašinom
  zadnjem poslodavcu, njegova bivša supruga. No, kaže Nataša, on je
  uvijek bio glavni. Zato mu se i obratila nakon što je doznala da
  je ostala bez svih prava, pa i bez posla, a da je mjesecima nitko
  o tome nije obavijestio. Nadala se da će je, kao i do sad, samo
  prebaciti u novu tvrtku.


  „I onda je on rekel da on bude to napravil i onda sam ja njega za
  par dana zvala onda je on rekel da on još nije ništa rješil i
  opet za par dana zvala i opet ništa i onda mi je rekel da se nek
  ne ponašam ko balavica da hoće on meni pomoći ali da kad bu on
  kaj znal da bu on meni javil da on ima važnijeg posla i tu je
  poklopil slušalicu i tu je naš razgovor završil i moja kalvarija
  počela“, prisjeća se Nataša.


  Pokušali smo razgovarati i s direktorom Jaićem. Ali za išta više
  od telefonskog razgovora nije bio voljan.


  „Nisam tu, ali mogu vam reći samo da je stečajni upravitelj taj
  koji je trebao odjavit nju i drugo ništa. Ja s tim nemam ništa,
  niti je to moja firma niti ništa. Provjerite, znači ona je samo
  htjela da ja nju prijavim u drugu tvrtku sa pet mjeseci unatrag.
  To sam ja rekao da ne mogu pet mjeseci unatrag da jednostavno ne
  mogu. Dajte me razumite. Znači, tvrtka Le-Milk je otišla u stečaj
  i stečajni upravitelj je trebao odjaviti sve zaposlene između
  ostalog u nju. “, rekao je direktor mljekare Ivica Jaić.


  Stečajni upravitelj i u svom izvješću i u telefonskom razgovoru s
  nama Jaića oštro demantira.


  „Ništa ja nisam trebao. Ja tu onog trenutka gubim pravnu osobnost
  kad je sud to otvorio i zatvorio. Stečaj nije otvoren ako
  razumijete hrvatski, stečaj nije otvoren“, rekao je
  stečajni upravitelj Mijo Rončević.


  A uvjeta za vođenje stečaja nije bilo jer se Jajićeva supruga,
  koja se vodila kao direktorica tvrtke, nije javljala ni na jedan
  poziv stečajnog upravitelja. Također, ništa od imovine nije bilo
  prijavljeno na tvrtku tako da nije bilo ni stečajne mase. A ni
  vjerovnici se nisu javili tako da je sud po brzom postupku stečaj
  otvorio i zatvorio.


  „Ja ništa nju nisam trebao obavješćivati kao što nisam mogao ni
  doći do njezinih personalnih podataka ni njenih papir kad nisam
  mogao doći ni do njene šefice razumijete. Poslodavac tko ju je
  zaposlio taj ju je trebao i odjavit“, rekao je Rončević.


  Pitali smo Jaića osjeća li se dužnim podmiriti Natašin
  trošak koja je radila osam i pol godina u firmi, na što je on
  odgovorio: „Ne. Zašto bih ja bio dužan. Ona je bila na
  porodiljskom, na koncu gledajte ona je u koliko godina je bila
  ona je bila, možda je radila godinu dana. A ostalo je sve bilo
  porodiljski i bolovanje. Vi trebate vidjeti koliko mi imamo
  trudnica i koliko smo ljudi izašli u susret ovo je pogreška ne s
  namjerom, meni je žao ali ja si ne mogu pomoći. Dajte shvatite da
  kad je tvrtka otišla u stečaj da ju mi nismo mogli odjaviti.“


  „Ja nisam od nikoga ukrala niti sam tražila nekaj kaj meni ne
  pripada. Ja samo hoću da se to riješi da ja to ne moram vratiti,
  vele imajte djecu i ne znam kaj. Nisam ja djecu rodila zbog
  novaca. Ja sam djecu rodila zato kaj mi hoćemo imati djecu i
  hoćemo se brinuti o njima, imamo, imali jesmo mogućnosti da žive
  u normalnim uvjetima“, rekla je Nataša.


  U međuvremenu se Nataša osigurala preko supruga i od ožujka će
  nastaviti primati porodiljnu naknadu. No, ostala je i bez prava
  na naknadu s burze, jednog dana kad joj istekne porodiljin. Jer
  nije se prijavila u roku od mjesec dana nakon što je ostala bez
  posla.


  „Kad se ta firma zatvorila da sam ja znala normalno ja bih otišla
  odmah isti dan bi otišla ja bih se prijavila na socijalnu, na
  burzu ja ne bih nikakva prava izgubila i normalno ne bih morala
  vraćat novac. Ne bih se morala ja ljutiti, sekirat i živcirat. Ne
  bi ispaštala moja djeca, roditelji mog supruga i moji roditelji“,
  rekla je Nataša.


  Zanimljivo, Le Milk ju je s mirovinskog odjavio tek nakon što je
  ona doznala za cijelu priču. Znači, šest mjeseci kasnije. Na
  potvrdi je žig tvrtke koja tada više nije ni postojala.


  „Ne znam, bum išla u zatvor gulit krumpire kaj drugo ne znam bum
  morala posuditi od nekoga i kad bum imala ili kad bumo dobili kaj
  vratiti“, rekla je Nataša.


  Srećom, to se ipak neće dogoditi. Na dan snimanja ove priče,
  Vlada je donijela odluku kojom, recimo to tako, majkama koje su
  nakon stečaja ostale bez posla i o tome nisu bile obaviještene
  opraštaju dug. Odnosno, neće morati vraćati isplaćene porodiljne
  naknade. No, u njezinu slučaju, tri mjeseca u kojima je tražila
  rješenje i novo osiguranje joj neće biti isplaćena.


  „Ovdje svakako treba stvoriti uvjete da ti ljudi ni po čemu
  drugome ne budu u drugome redu u odnosu na sve one svoje kolegice
  i kolege koji su bili pred očima svih onih koji su provodili
  stečaj il likvidaciju, sve te postupke unutar toga. Sada se treba
  posvetit tome kako poravnati i taj dio“, rekao je
  predsjednik Nezavisnih hrvatskih sindikata Krešimir
  Sever.


  Sindikalist Sever osobno se zalagao i pregovarao s Vladom o ovom
  problemu. Kaže, odluka koju je Vlada donijela riješila je samo
  taj gorući problem – da se majkama ne aktiviraju ovrhe. Što s
  ovim rupama između, što s pravima na naknadu s burze – to još
  nije odlučeno. Ali, dodaje, ne znači da neće biti riješeno.


  „Očekujemo da će se nastaviti priča dalje i da će se naći modeli
  kako sada tim ljudima pomoći da nastave redovno živjeti na način
  kako bi to bilo da se prema njima postupilo onako kako bi bilo i
  dužno postupiti. Za prvo vrijeme naravno da treba naći model kako
  bez promjena zakona i propisa ovdje izregulirati ta njihova
  prava, a onda zakon i propise složiti da se to doista više nikad
  ne dogodi“, rekao je Sever.


  Nataša kaže, ne vjeruje ništa dok sve ne vidi crno na bijelo.
  Stres koji je zbog svega proživjela neće lako zaboraviti. 
  Sigurna je samo u jedno – bivšim poslodavcima se nema namjeru
  vratiti. A oni pak imaju namjeru raditi i dalje, na ovako
  neobičan način na koji je u ovoj državi to posve legalno.


  Jaiceva tvrtka je zatvorena pod stečajem, a već drugi dan nova
  tvrtka na istoj lokaciji u istoj mljekari. Jaić odgovara: „Ne
  znam da je to drugi dan, to nema veze jedno s drugim. To nije
  drugi dan, ne znam kak vi to mislite jedan dan, jel to nešto
  protuzakonito, mislite da to nije u redu? Ja sam vam rekao, ništa
  nije rađeno što nije po zakonu.“


  Baš tako. I Nataša je po slovu zakona ostala bez porodiljne
  naknade. I bez posla. Nezakonito o tome nije obaviještena, ali
  ona je samo Nataša Buhanec – majka, supruga i radnica. Takve
  obične ne traže rupe u zakonu, nego najčešće upadnu u rupe koje
  su iskopali neki puno moćniji od njih.
 mljekara otišla u stečaj 

mljekara otišla u stečaj

Ostala bez posla dok je bila na porodiljnom: Zbog tuđe greške 3 mjeseca neće dobiti naknadu

<para>
 Vlada nema izrađene troškovnike, ali u novom nacrtu najnovijih
 demgrafskih mjera, koji je iscurio u javnost, je i ona iz
 HDZ-ovih predizbornih obećanja, a odnosi se na izjednačavanje
 roditeljskih naknada i u drugih šest mjeseci porodiljnog dopusta.
</para>
<para>
 Nije ovo prvi puta da se u ministarstvu demografije pravdaju da
 je ta mjera u planu, ali za sada neprovediva. Tako je bilo i
 danas. Poručili su kako je o tome još prerano govoriti. 
</para>
<para>
 Pomoćnik ministrice za demografiju, obitelj, mlade i
 socijalnu politiku Ivica Bošnjak u subotu je
 potvrdio da je jedna od mjera Strategije demografske
 revitalizacije koja je u izradi podizanje iznosa roditeljske
 naknade za drugih šest mjeseci porodiljnog dopusta, no nije
 potvrdio i da bi ona mogla biti u punom iznosu plaće roditelja,
 kazavši da se "ide prema tome”.
</para>
<para>
 Iz ministarstva su nam potvrdili da se o mjeri kojom bi se
 majkama povećala plaća i za drugih 6 mjeseci roditeljskog dopusta
 intenzivno razmišlja, ali datum njezine provedbe još nije
 utvrđen. Također, ne samo da se ne zna kada će biti
 provedena već nije ni sigurno da će biti jednaka punom
 iznosu plaće. 
</para>
<heading3>
 'Posvećeni smo tome'
</heading3>
<para>
 U izjavi za novinare Bošnjak je najavio da će Strategija biti
 gotova u travnju te predviđa da će, nakon međuresornog
 usklađivanja, javna rasprava o njoj biti u svibnju ili lipnju.
</para>
<para>
 "Posvećeni smo tome da poboljšamo uvjete, idemo prema tome”,
 odgovorio je Bošnjak.
</para>
<para>
 Na mjerama se, vezano uz roditeljske naknade, aktivno radi,
 rekao je te naglasio da su "posvećeni tome” da ona iznosi punu
 plaću roditelja. "Prije svega iz razloga jer držimo da je moguće
 uskladiti želju za roditeljstvom, poslovne obaveze i napredovanje
 u karijeri, osobito žena”, rekao je Bošnjak novinarima ispred
 Ministarstva.
</para>
<para>
 "Dakle, to je nekakav cilj kojem težimo, do koje razine će to
 biti - mi se nadamo vrlo blizu tome, ali u ovom trenutku je
 prerano o tome još govoriti”, dodao je ne želeći govoriti koliko
 bi to bio trošak za proračun. Kako je rekao, to ovisi o
 procjenama u kojoj razini će se uspjeti, sukladno fiskalnoj
 održivosti, primijeniti tu mjeru.
</para>
<heading3>
 Nova strategija nakon 13 godina
</heading3>
<para>
 Odbacio je i tumačenja da se primjenu ove mjere najavljuje za
 iduću godinu s obzirom na to da je riječ o izbornoj godini te
 podsjetio da su roditeljske naknade podignute za 50 posto
 sredinom 2017. godine, nakon punih devet godina, a dječji
 doplatak nakon punih 11 godina.
</para>
<para>
 Istaknuo je i da se nova Strategija izrađuje nakon 13 godina, da
 se ove i prošle godine, nakon punih 18 godina, značajno
 investiralo u vrtiće. "Nikad prije toga s državne i središnje
 razine nije bilo investicija. Dakle, to su značajni iskoraci i
 ova mjera je samo jedna od seta mjera koje će pridonijeti boljem
 obiteljskom okruženju”, ustvrdio je.
</para>
<para>
 Bošnjak je potvrdio i da će Hrvatska implementirati Direktivu EU
 koja nalaže uvođenje plaćenog dopusta za očeve nakon rođenja
 djeteta, i on bi trajao 10 dana. Hrvatska je podržala stajalište
 direktive o 10 dana plaćenog očinskog dopusta, dakle ispod toga
 neće biti, a vidjet ćemo hoće li se s implementacijom ići od
 iduće ili nakon 2020. godine, rekao je.
</para>
<para>
 Ne zna se još hoće li taj dopust plaćati poslodavac ili
 država. Bošnjak je, naime, rekao kako je to "još otvoreno
 pitanje” koje se još mora urediti kroz nacionalno zakonodavstvo.
</para>
<para>
 Novinare je zanimalo i što je s predizbornom najavom o "tisuću
 eura za svako novorođeno dijete”, a Bošnjak odgovara da ta mjera
 "nije predmetom Strategije” te podsjeća da "postoje brojne mjere
 i da je osjećaj odgovornosti prema demografskim pitanjima sve
 izraženiji”.
</para>
<para>
 "Brojne općine, gradovi i županije, pa i poslodavci daju značajan
 doprinos svojim mjerama. Pitanje demografske nije samo pitanje
 samo ove Vlade, ovog Ministarstva, nego svih dionika društva. I
 mi vidimo - od Konavala, otoka Visa, Svetog Petra u šumi, do
 Dugog Sela gdje ja živim, i županija - da postoje veliki iskoraci
 u posljednjih godinu dana. I mi se tome veselimo. Isto tako i
 poslodavci svojim mjerama daju aktivan doprinos tome. Evo, veći
 je i broj rođenih prošle godine - sve nas to veseli, tako da
 vjerujemo da smo na dobrom tragu”, zaključio je.
</para>

Što je s predizbornim obećanjem o izjednačavanju roditeljskih naknada? 'O tome je još prerano govoriti' Iz ministarstva su nam potvrdili da se o mjeri kojom bi se majkama povećala plaća i za drugih 6 mjeseci roditeljskog dopusta intenzivno razmišlja 
  Vlada nema izrađene troškovnike, ali u novom nacrtu najnovijih
  demgrafskih mjera, koji je iscurio u javnost, je i ona iz
  HDZ-ovih predizbornih obećanja, a odnosi se na izjednačavanje
  roditeljskih naknada i u drugih šest mjeseci porodiljnog dopusta.


  Nije ovo prvi puta da se u ministarstvu demografije pravdaju da
  je ta mjera u planu, ali za sada neprovediva. Tako je bilo i
  danas. Poručili su kako je o tome još prerano govoriti. 


  Pomoćnik ministrice za demografiju, obitelj, mlade i
  socijalnu politiku Ivica Bošnjak u subotu je
  potvrdio da je jedna od mjera Strategije demografske
  revitalizacije koja je u izradi podizanje iznosa roditeljske
  naknade za drugih šest mjeseci porodiljnog dopusta, no nije
  potvrdio i da bi ona mogla biti u punom iznosu plaće roditelja,
  kazavši da se "ide prema tome”.


  Iz ministarstva su nam potvrdili da se o mjeri kojom bi se
  majkama povećala plaća i za drugih 6 mjeseci roditeljskog dopusta
  intenzivno razmišlja, ali datum njezine provedbe još nije
  utvrđen. Također, ne samo da se ne zna kada će biti
  provedena već nije ni sigurno da će biti jednaka punom
  iznosu plaće. 


  'Posvećeni smo tome'


  U izjavi za novinare Bošnjak je najavio da će Strategija biti
  gotova u travnju te predviđa da će, nakon međuresornog
  usklađivanja, javna rasprava o njoj biti u svibnju ili lipnju.


  "Posvećeni smo tome da poboljšamo uvjete, idemo prema tome”,
  odgovorio je Bošnjak.


  Na mjerama se, vezano uz roditeljske naknade, aktivno radi,
  rekao je te naglasio da su "posvećeni tome” da ona iznosi punu
  plaću roditelja. "Prije svega iz razloga jer držimo da je moguće
  uskladiti želju za roditeljstvom, poslovne obaveze i napredovanje
  u karijeri, osobito žena”, rekao je Bošnjak novinarima ispred
  Ministarstva.


  "Dakle, to je nekakav cilj kojem težimo, do koje razine će to
  biti - mi se nadamo vrlo blizu tome, ali u ovom trenutku je
  prerano o tome još govoriti”, dodao je ne želeći govoriti koliko
  bi to bio trošak za proračun. Kako je rekao, to ovisi o
  procjenama u kojoj razini će se uspjeti, sukladno fiskalnoj
  održivosti, primijeniti tu mjeru.


  Nova strategija nakon 13 godina


  Odbacio je i tumačenja da se primjenu ove mjere najavljuje za
  iduću godinu s obzirom na to da je riječ o izbornoj godini te
  podsjetio da su roditeljske naknade podignute za 50 posto
  sredinom 2017. godine, nakon punih devet godina, a dječji
  doplatak nakon punih 11 godina.


  Istaknuo je i da se nova Strategija izrađuje nakon 13 godina, da
  se ove i prošle godine, nakon punih 18 godina, značajno
  investiralo u vrtiće. "Nikad prije toga s državne i središnje
  razine nije bilo investicija. Dakle, to su značajni iskoraci i
  ova mjera je samo jedna od seta mjera koje će pridonijeti boljem
  obiteljskom okruženju”, ustvrdio je.


  Bošnjak je potvrdio i da će Hrvatska implementirati Direktivu EU
  koja nalaže uvođenje plaćenog dopusta za očeve nakon rođenja
  djeteta, i on bi trajao 10 dana. Hrvatska je podržala stajalište
  direktive o 10 dana plaćenog očinskog dopusta, dakle ispod toga
  neće biti, a vidjet ćemo hoće li se s implementacijom ići od
  iduće ili nakon 2020. godine, rekao je.


  Ne zna se još hoće li taj dopust plaćati poslodavac ili
  država. Bošnjak je, naime, rekao kako je to "još otvoreno
  pitanje” koje se još mora urediti kroz nacionalno zakonodavstvo.


  Novinare je zanimalo i što je s predizbornom najavom o "tisuću
  eura za svako novorođeno dijete”, a Bošnjak odgovara da ta mjera
  "nije predmetom Strategije” te podsjeća da "postoje brojne mjere
  i da je osjećaj odgovornosti prema demografskim pitanjima sve
  izraženiji”.


  "Brojne općine, gradovi i županije, pa i poslodavci daju značajan
  doprinos svojim mjerama. Pitanje demografske nije samo pitanje
  samo ove Vlade, ovog Ministarstva, nego svih dionika društva. I
  mi vidimo - od Konavala, otoka Visa, Svetog Petra u šumi, do
  Dugog Sela gdje ja živim, i županija - da postoje veliki iskoraci
  u posljednjih godinu dana. I mi se tome veselimo. Isto tako i
  poslodavci svojim mjerama daju aktivan doprinos tome. Evo, veći
  je i broj rođenih prošle godine - sve nas to veseli, tako da
  vjerujemo da smo na dobrom tragu”, zaključio je.
 Još se čeka 

Još se čeka

Što je s predizbornim obećanjem o izjednačavanju roditeljskih naknada? 'O tome je još prerano govoriti'

<para>
 Ministar rada i mirovinskog sustava Marko
 Pavić najavio je kako će roditeljima koji
 koriste porodiljni dopust biti uvećan radni staž za šest mjeseci
 za svako dijete, bilo da je riječ o rođenom ili posvojenom
 djetetu.
</para>
<para>
 Ovo se odnosi na sve one koji budu išli u mirovinu po novom
 zakonu, odnosno od iduće godine kada bi on trebao stupiti na
 snagu, tj. s 1. siječnjom 2019. godine, rekli su u utorak Hini iz
 Ministarstva. 
</para>
<para>
 Tako primjerice, ako netko ima dvoje djece, a koristio je
 porodiljni dopust, u trenutku kada bude išao u mirovinu imat će
 godinu staža više.
</para>
<para>
 No, za to će prvo morati ostvariti sve uvjete - životnu dob i
 minimalni broj godina staža, a onda će u izračunu mirovina
 dobiti veću mirovinu.
</para>
<para>
 Time su, kako ističe Pavić, htjeli ispraviti nepravednost
 jer su sada, kad se gleda radni vijek roditelja,
 oni kažnjeni jer im se prosječna plaća tijekom rodiljnog
 dopusta umanjuje, objavljeno je na web stranici Ministarstva rada
 i mirovinskog sustava.
</para>

Roditelji više neće biti diskriminirani! Ministar najavio: 'Veći radni staž za svako dijete' Prvo se moraju ostvariti svi uvjeti, životna dob i minimalni broj godina staža 
  Ministar rada i mirovinskog sustava Marko
  Pavić najavio je kako će roditeljima koji
  koriste porodiljni dopust biti uvećan radni staž za šest mjeseci
  za svako dijete, bilo da je riječ o rođenom ili posvojenom
  djetetu.


  Ovo se odnosi na sve one koji budu išli u mirovinu po novom
  zakonu, odnosno od iduće godine kada bi on trebao stupiti na
  snagu, tj. s 1. siječnjom 2019. godine, rekli su u utorak Hini iz
  Ministarstva. 


  Tako primjerice, ako netko ima dvoje djece, a koristio je
  porodiljni dopust, u trenutku kada bude išao u mirovinu imat će
  godinu staža više.


  No, za to će prvo morati ostvariti sve uvjete - životnu dob i
  minimalni broj godina staža, a onda će u izračunu mirovina
  dobiti veću mirovinu.


  Time su, kako ističe Pavić, htjeli ispraviti nepravednost
  jer su sada, kad se gleda radni vijek roditelja,
  oni kažnjeni jer im se prosječna plaća tijekom rodiljnog
  dopusta umanjuje, objavljeno je na web stranici Ministarstva rada
  i mirovinskog sustava.
 Novi zakon 

Novi zakon

Roditelji više neće biti diskriminirani! Ministar najavio: 'Veći radni staž za svako dijete'

<para>
 Dajana Topalović i Sanja Boban Sotski, zaposlenice
 propalog Algoritma, prije odlaska
 nisu ni slutite kako će njihova tvrtka Algoritam MK propasti i
 kako će se naći u apsurdnoj pravnoj zavrzlami.
</para>
<para>
 "Životi su nam doslovce blokirani. Ne možemo na Zavod za
 zapošljavanje. Ne možemo dobiti otkaz. Zaposlenice smo
 nepostojeće tvrtke. A država traži da im vratimo po 13.000 kuna
 koje smo dobivale za rodiljnu naknadu i da platimo sve
 zdravstvene usluge. I ne znamo od čega ćemo živjeti", ispričale
 su Topalović i Boban Sotski za 24sata. 
</para>
<para>
 Naime, početkom listopada je objema istjecalo pravo na rodiljnu
 naknadu pa su otišle na Zavod za mirovinsko osiguranje provjeriti
 kako dalje regulirati svoj status. Međutim, kad su nazvali
 stečajnu upraviteljicu Ivu Petanjak, saznali su da je tvrtka od
 početka lipnja likvidirana, a sam stječaj bio je otvoren i
 zatvoren u jednom danu jer nije bilo imovine.
</para>
<para>
 "Ostali radnici su ranije dobili otkaze, prijavili se na burzu
 rada ili našli novi posao, ali mi na rodiljnom smo ostale
 zaboravljene, kao da nas nema", izjavila je Dajana
 Topalović.
</para>
<para>
 Prema službenoj evidenciji Zavoda za mirovinsko osiguranje, obje
 su zaposlene u Algoritmu iako je on likvidiran. Kako bi
 promijenile status, trebaju se prijaviti na burzu rada za što im
 treba raskid ugovora o radu ili dokaz da više nisu zaposlene, a
 stečajna upraviteljica više nema ovlasti da im raskine ugovor jer
 je stečaj odmah i zatvoren.
</para>
<para>
 Na Zavodu za zdravstveno osiguranje su im objema rekli da trebaju
 vratiti sve rodiljne naknade koje su primile od početka lipnja do
 listopada, 
 <ulink url="https://www.24sata.hr/news/kaznili-ih-jer-su-rodile-traze-naknadu-a-tvrtka-nam-propala-598502">
 piše 24sata</ulink>
 .
</para>
<para>
 Topalović i Boban Sotski moraju dodatno platiti sve zdravstvene
 usluge koje su koristile tijekom ta četiri mjeseca. Kako je
 tvrtka likvidirana, one nemaju više prava kao zaposleni, a na
 burzi nisu prijavljene kao nezaposlene. Upravo zbog čega i jedna
 i druga duguje državi minimalno 13 tisuća kuna
 za četiri mjeseca naknade.
</para>
<para>
 "Katastrofa i prestrašno je što se tim ženama dogodilo. Ja bih im
 dala otkaz da je stečaj provođen, ali on je zatvoren kad je i
 otvoren. Prethodno sam bila privremena stečajna upraviteljica bez
 ovlasti za otkaze, a niti sam imala popis radnika. Uprava je dala
 otkaze ostalim radnicima, a onima koji su na rodiljnom ili
 bolovanju očito nisu jer to brani zakon. Meni nisu dali popis
 onih koji su u toj situaciji. Ja im ne mogu dati otkaz jer više
 nisam stečajna upraviteljica. Zavod za mirovinsko osiguranje bi
 trebao pratiti podatke o likvidaciji tvrtki", kaže stečajna
 upraviteljica Iva Petanjak. 
</para>
<para>
 Zavod za mirovinsko osiguranje nema nikakvu zakonsku obvezu
 pratiti je li neka tvrtka likvidirana, međutim potvrdilo je da će
 od obadvije bivše zaposlenice tražiti povrat rodiljnih naknada i
 plaćanje zdravstvenih usluga.
</para>
<para>
 Čelnik Nezavisnih hrvatskih sindikata Krešimir
 Sever zapitao se koliko takvih slučajeva ima, s obzirom
 na to da se mnogo stečajeva otvorilo i zatvorilo u jednom danu.
</para>
<para>
 "Te zaposlenice su žrtve nevjerojatne birokratske petlje. Ali ne
 možemo kao društvo dopustiti da se svi pravdaju, a stradaju oni
 najnemoćniji i da oni plate za pogreške koje su očito u sustavu.
 Takve stvari se ne smiju događati u uređenom društvu", istaknuo
 je Sever koji je uvjeren da postoji sistemska pogreška.
</para>
<para>
 "Nama je zakon vezao ruke. Ništa nismo mogli. No sad im nudim
 pomoć", rekao je bivši direktor Algoritma Neven Antičević,
 
 <ulink url="https://www.24sata.hr/news/kaznili-ih-jer-su-rodile-traze-naknadu-a-tvrtka-nam-propala-598502">
 piše 24sata</ulink>
 . 
</para>

Rodile pa dobile otkaz: 'Zaposlenice smo nepostojeće tvrtke, a država želi da platimo' 'Ostali radnici su ranije dobili otkaze, prijavili se na burzu rada ili našli novi posao, ali mi na rodiljnom smo ostale zaboravljene, kao da nas nema' 
  Dajana Topalović i Sanja Boban Sotski, zaposlenice
  propalog Algoritma, prije odlaska
  nisu ni slutite kako će njihova tvrtka Algoritam MK propasti i
  kako će se naći u apsurdnoj pravnoj zavrzlami.


  "Životi su nam doslovce blokirani. Ne možemo na Zavod za
  zapošljavanje. Ne možemo dobiti otkaz. Zaposlenice smo
  nepostojeće tvrtke. A država traži da im vratimo po 13.000 kuna
  koje smo dobivale za rodiljnu naknadu i da platimo sve
  zdravstvene usluge. I ne znamo od čega ćemo živjeti", ispričale
  su Topalović i Boban Sotski za 24sata. 


  Naime, početkom listopada je objema istjecalo pravo na rodiljnu
  naknadu pa su otišle na Zavod za mirovinsko osiguranje provjeriti
  kako dalje regulirati svoj status. Međutim, kad su nazvali
  stečajnu upraviteljicu Ivu Petanjak, saznali su da je tvrtka od
  početka lipnja likvidirana, a sam stječaj bio je otvoren i
  zatvoren u jednom danu jer nije bilo imovine.


  "Ostali radnici su ranije dobili otkaze, prijavili se na burzu
  rada ili našli novi posao, ali mi na rodiljnom smo ostale
  zaboravljene, kao da nas nema", izjavila je Dajana
  Topalović.


  Prema službenoj evidenciji Zavoda za mirovinsko osiguranje, obje
  su zaposlene u Algoritmu iako je on likvidiran. Kako bi
  promijenile status, trebaju se prijaviti na burzu rada za što im
  treba raskid ugovora o radu ili dokaz da više nisu zaposlene, a
  stečajna upraviteljica više nema ovlasti da im raskine ugovor jer
  je stečaj odmah i zatvoren.


  Na Zavodu za zdravstveno osiguranje su im objema rekli da trebaju
  vratiti sve rodiljne naknade koje su primile od početka lipnja do
  listopada, 
      
  piše 24sata
   .


  Topalović i Boban Sotski moraju dodatno platiti sve zdravstvene
  usluge koje su koristile tijekom ta četiri mjeseca. Kako je
  tvrtka likvidirana, one nemaju više prava kao zaposleni, a na
  burzi nisu prijavljene kao nezaposlene. Upravo zbog čega i jedna
  i druga duguje državi minimalno 13 tisuća kuna
  za četiri mjeseca naknade.


  "Katastrofa i prestrašno je što se tim ženama dogodilo. Ja bih im
  dala otkaz da je stečaj provođen, ali on je zatvoren kad je i
  otvoren. Prethodno sam bila privremena stečajna upraviteljica bez
  ovlasti za otkaze, a niti sam imala popis radnika. Uprava je dala
  otkaze ostalim radnicima, a onima koji su na rodiljnom ili
  bolovanju očito nisu jer to brani zakon. Meni nisu dali popis
  onih koji su u toj situaciji. Ja im ne mogu dati otkaz jer više
  nisam stečajna upraviteljica. Zavod za mirovinsko osiguranje bi
  trebao pratiti podatke o likvidaciji tvrtki", kaže stečajna
  upraviteljica Iva Petanjak. 


  Zavod za mirovinsko osiguranje nema nikakvu zakonsku obvezu
  pratiti je li neka tvrtka likvidirana, međutim potvrdilo je da će
  od obadvije bivše zaposlenice tražiti povrat rodiljnih naknada i
  plaćanje zdravstvenih usluga.


  Čelnik Nezavisnih hrvatskih sindikata Krešimir
  Sever zapitao se koliko takvih slučajeva ima, s obzirom
  na to da se mnogo stečajeva otvorilo i zatvorilo u jednom danu.


  "Te zaposlenice su žrtve nevjerojatne birokratske petlje. Ali ne
  možemo kao društvo dopustiti da se svi pravdaju, a stradaju oni
  najnemoćniji i da oni plate za pogreške koje su očito u sustavu.
  Takve stvari se ne smiju događati u uređenom društvu", istaknuo
  je Sever koji je uvjeren da postoji sistemska pogreška.


  "Nama je zakon vezao ruke. Ništa nismo mogli. No sad im nudim
  pomoć", rekao je bivši direktor Algoritma Neven Antičević,
  
      
  piše 24sata
   . 
 nakon propasti algoritma 

nakon propasti algoritma

Rodile pa dobile otkaz: 'Zaposlenice smo nepostojeće tvrtke, a država želi da platimo'

<para>
 Posao ili druženje s djetetom, dilemu koja muči brojne očeve
 riješit će Europska komisija. Morati će na roditeljski dopust
 najmanje četiri mjeseca.
</para>
<para>
 "To je dobra ideja s obzirom na moje iskustvo da je biti pokraj
 djeteta kao tata jako bitno u toj fazi i naravno kao pomoć majci.
 Unatoč tome što je i ona na porodiljnom. Smatram da je taj period
 čak premalo, treba ga produljiti jer je to jako bitan period za
 dijete", rekao je Nenad Petrović, fotograf.
</para>
<para>
 I nakon rođenja djeteta, dobit će 10 slobodnih dana plaćenih
 najmanje u visini iznosa naknade za bolovanje. 
</para>
<para>
 Očevi u Hrvatskoj, sada imaju pravo na dva mjeseca roditeljskog,
 ali ga rijetki koriste. Tako ga je prošle godine iskoristilo 32
 519 žena i samo 1215 muškaraca. Očevi svoja prava uglavnom
 prenose na majke.
</para>
<para>
 "Hrvatska je među članicama Eu gdje očevi najmanje koristi dopust
 za očeve on se kreće izmweđu 3-4 posto. I tako će biti sve dok će
 muškarci imati veću 10-15 više nego žene jer je to isplativije
 obitelji", rekao je Nenad Pokos, demograf.
</para>
<para>
 U Estoniji, Litvi i Portugalu očevi za vrijeme roditeljskog
 dobivaju puni iznos plaće. Da bi europska direktiva stupila na
 snagu, treba dobiti zeleno svjetlo svih država članica.
</para>
<para>
 "Da, pozdravljamo cilj poticanja očeva u ranu skrb, ali ne na
 uštb majčinih prava da idemo u smjeru smanjivanja prava
 majki, a možemo reći da Hrvatska nije najgora i da u tim
 dijelovima imamo dobro zaštićene roditelje i rodilje, da zadržava
 svoja prava, a eventulano direktiva neku nadogradnju, odnosno
 prijedlog, može prihvatiti", rekao je Marin
 Strmota, državni tajnik za demografiju.
</para>
<para>
 Hrvatska je jedina članica koja zakonski ne propisuje obvezne
 slobodne dane za očeve nakon rođenja djeteta, a samo u prvih šest
 mjeseci ove godine bilježi prirodni pad od 11 i pol tisuća.
  
</para>

Europa se zalaže da očevi nakon rođenja djeteta dobiju 10 slobodnih i plaćenih dana, ali i četiri mjeseca rodiljnog. Hoće li Hrvatska to prihvatiti? EK traži da očevi nakon rođenja djeteta dobiju 10 slobodnih, i ono još važnije, plaćenih dana, ali i da moraju 4 mjeseca na rodiljni dopust 
  Posao ili druženje s djetetom, dilemu koja muči brojne očeve
  riješit će Europska komisija. Morati će na roditeljski dopust
  najmanje četiri mjeseca.


  "To je dobra ideja s obzirom na moje iskustvo da je biti pokraj
  djeteta kao tata jako bitno u toj fazi i naravno kao pomoć majci.
  Unatoč tome što je i ona na porodiljnom. Smatram da je taj period
  čak premalo, treba ga produljiti jer je to jako bitan period za
  dijete", rekao je Nenad Petrović, fotograf.


  I nakon rođenja djeteta, dobit će 10 slobodnih dana plaćenih
  najmanje u visini iznosa naknade za bolovanje. 


  Očevi u Hrvatskoj, sada imaju pravo na dva mjeseca roditeljskog,
  ali ga rijetki koriste. Tako ga je prošle godine iskoristilo 32
  519 žena i samo 1215 muškaraca. Očevi svoja prava uglavnom
  prenose na majke.


  "Hrvatska je među članicama Eu gdje očevi najmanje koristi dopust
  za očeve on se kreće izmweđu 3-4 posto. I tako će biti sve dok će
  muškarci imati veću 10-15 više nego žene jer je to isplativije
  obitelji", rekao je Nenad Pokos, demograf.


  U Estoniji, Litvi i Portugalu očevi za vrijeme roditeljskog
  dobivaju puni iznos plaće. Da bi europska direktiva stupila na
  snagu, treba dobiti zeleno svjetlo svih država članica.


  "Da, pozdravljamo cilj poticanja očeva u ranu skrb, ali ne na
  uštb majčinih prava da idemo u smjeru smanjivanja prava
  majki, a možemo reći da Hrvatska nije najgora i da u tim
  dijelovima imamo dobro zaštićene roditelje i rodilje, da zadržava
  svoja prava, a eventulano direktiva neku nadogradnju, odnosno
  prijedlog, može prihvatiti", rekao je Marin
  Strmota, državni tajnik za demografiju.


  Hrvatska je jedina članica koja zakonski ne propisuje obvezne
  slobodne dane za očeve nakon rođenja djeteta, a samo u prvih šest
  mjeseci ove godine bilježi prirodni pad od 11 i pol tisuća.
   
 Nova direktiva 

Nova direktiva

Europa se zalaže da očevi nakon rođenja djeteta dobiju 10 slobodnih i plaćenih dana, ali i četiri mjeseca rodiljnog. Hoće li Hrvatska to prihvatiti?

<para>
 Žene, majke, poduzetnice, odnosno - Ivana će tek postati majka,
 ali poduzetnica već itekako je od jeseni - kad je pokrenula obrt
 za šišanje pasa. No, ubrzo potom ostala je u drugom stanju.
</para>
<para>
 "Nije bilo planirano, ali što je tu je, hehe", smije se vlasnica
 obrta za šišanje pasa Ivana
 Marković
 Martinović.
</para>
<para>
 Ali sad dobro planira kako će jednog dana kombinirati posao i
 brigu o bebaču. Pa će se za mjeru prema kojoj će joj država
 pokriti troškove vrtića ili dadilje sigurno javiti.
</para>
<para>
 "U financijskom smislu bi bilo odlično, a s druge strane da imamo
 tu mogućnost da nam se olakša", priznaje Ivana.
</para>
<para>
 Olakšat će puno i drugoj Ivani, frizerki - majci
 5-mjesečne Sare. Trenutno je na porodiljnom.
</para>
<para>
 Mogu se javiti sve vlasnice tvrtki, mogu biti i suvlasnice, no
 bitno je da imaju većinski udio tj. 51 posto vlasništva, jednako
 vrijedi i za jednostavne tvrtke - kao i za obrte.
</para>
<para>
 "Caka nema, sve one koje budu imale dobre poslovne planove i budu
 udovoljavale uvjetima natječaja vjerujem da će moći dobiti
 sredstva", kaže pomoćnica ministra poduzetništva Ana
 Mandac.
</para>
<para>
 Ako i nemaju poslovni plan i misle da će ih skupo doći izrada
 jednog - nema brige uvjeravaju u ministarstvu jer uz to što im
 država pokriva troškove čuvanja djece i troškove opremanja
 poslovnih prostora pokriva im i troškove izrade poslovnog plana.
</para>
<para>
 Bilo je toga i prije - ali kroz druge programe, ne pod
 zajedničkim nazivom - žene poduzetnice.
</para>
<para>
 "To nije ništa novo. Te troškove i te potpore smo priznavali i
 proteklih godina, tako da je moj stav da je nepotrebno raditi
 poseban program, nego se upravo treba dodatnim bodovanjem
 podupirati žene poduzetnice", poručuje pak bivši ministar
 poduzetništva Gordan Maras.
</para>
<para>
 "Ministar Maras je imao svoje vrijeme i imao je svoje trajanje.
 Ja mislim da mi činimo pravu stvar", tvrdi Ana Mandac.
</para>
<para>
 Stvar nije prava, bez obzira gurala ju SDP-ova ili HDZ-ova
 garnitura, ako za nju nitko ne sazna. A baš male poduzetnice nisu
 toliko sklone potražiti što im se nudi.
</para>
<para>
 "Manje su umrežene i manje su sklone tražiti ono što im je
 omogućen tako da to zaista treba raditi na jedan vrlo pristupačan
 i otvoren način", smatra Ivana Marković Martinović.
</para>
<para>
 Baš zato, u ministarstvu pozivaju sve zainteresirane da im se čim
 prije jave na ovaj broj telefona (01/ 6106-567) kako bi im
 pomogli s papirologijom i prijavom jer osigurano je 30 milijuna
 kuna iz EU fondova za ovu mjeru - a natječaj će se raspisati do
 kraja lipnja - do tada valja biti spreman.
</para>

Vlada odlučila pomoći majkama poduzetnicama: plaćat će im vrtiće i dadilje! Dame obratite pozornost. Država će vam pokriti troškove dadiljanja ili vrtića. U čemu je caka? U tome da morate biti poduzetnica 
  Žene, majke, poduzetnice, odnosno - Ivana će tek postati majka,
  ali poduzetnica već itekako je od jeseni - kad je pokrenula obrt
  za šišanje pasa. No, ubrzo potom ostala je u drugom stanju.


  "Nije bilo planirano, ali što je tu je, hehe", smije se vlasnica
  obrta za šišanje pasa Ivana
   Marković
  Martinović.


  Ali sad dobro planira kako će jednog dana kombinirati posao i
  brigu o bebaču. Pa će se za mjeru prema kojoj će joj država
  pokriti troškove vrtića ili dadilje sigurno javiti.


  "U financijskom smislu bi bilo odlično, a s druge strane da imamo
  tu mogućnost da nam se olakša", priznaje Ivana.


  Olakšat će puno i drugoj Ivani, frizerki - majci
  5-mjesečne Sare. Trenutno je na porodiljnom.


  Mogu se javiti sve vlasnice tvrtki, mogu biti i suvlasnice, no
  bitno je da imaju većinski udio tj. 51 posto vlasništva, jednako
  vrijedi i za jednostavne tvrtke - kao i za obrte.


  "Caka nema, sve one koje budu imale dobre poslovne planove i budu
  udovoljavale uvjetima natječaja vjerujem da će moći dobiti
  sredstva", kaže pomoćnica ministra poduzetništva Ana
  Mandac.


  Ako i nemaju poslovni plan i misle da će ih skupo doći izrada
  jednog - nema brige uvjeravaju u ministarstvu jer uz to što im
  država pokriva troškove čuvanja djece i troškove opremanja
  poslovnih prostora pokriva im i troškove izrade poslovnog plana.


  Bilo je toga i prije - ali kroz druge programe, ne pod
  zajedničkim nazivom - žene poduzetnice.


  "To nije ništa novo. Te troškove i te potpore smo priznavali i
  proteklih godina, tako da je moj stav da je nepotrebno raditi
  poseban program, nego se upravo treba dodatnim bodovanjem
  podupirati žene poduzetnice", poručuje pak bivši ministar
  poduzetništva Gordan Maras.


  "Ministar Maras je imao svoje vrijeme i imao je svoje trajanje.
  Ja mislim da mi činimo pravu stvar", tvrdi Ana Mandac.


  Stvar nije prava, bez obzira gurala ju SDP-ova ili HDZ-ova
  garnitura, ako za nju nitko ne sazna. A baš male poduzetnice nisu
  toliko sklone potražiti što im se nudi.


  "Manje su umrežene i manje su sklone tražiti ono što im je
  omogućen tako da to zaista treba raditi na jedan vrlo pristupačan
  i otvoren način", smatra Ivana Marković Martinović.


  Baš zato, u ministarstvu pozivaju sve zainteresirane da im se čim
  prije jave na ovaj broj telefona (01/ 6106-567) kako bi im
  pomogli s papirologijom i prijavom jer osigurano je 30 milijuna
  kuna iz EU fondova za ovu mjeru - a natječaj će se raspisati do
  kraja lipnja - do tada valja biti spreman.
 PONUDA KOJA SE NE PROPUŠTA 

PONUDA KOJA SE NE PROPUŠTA

Vlada odlučila pomoći majkama poduzetnicama: plaćat će im vrtiće i dadilje!

Očevi na porodiljnom: može li to spasiti izumiranje Hrvatske i koliko ih se na to odlučilo? Jesu li sve zahtjevniji uvjeti poslodavaca krivi i za veći strah majki od odlaska na porodiljni, pa stoga i za manji broj djece u obiteljima? Stručnjaci tvrde da se trend prema kojem je veći broj umrlih nego rođenih u Hrvatskoj može zaustaviti poticanjem očeva da se odluče za porodiljni dopust. 

<para>Jesu li sve zahtjevniji uvjeti poslodavaca krivi i za veći strah majki od odlaska na porodiljni, pa stoga i za manji broj djece u obiteljima? Stručnjaci tvrde da se trend prema kojem je veći broj umrlih nego rođenih u Hrvatskoj može zaustaviti poticanjem očeva da se odluče za porodiljni dopust.</para>

Očevi na porodiljnom: može li to spasiti izumiranje Hrvatske i koliko ih se na to odlučilo?

<para>
 Jesu li sve zahtjevniji uvjeti poslodavaca krivi i za veći strah
 majki od odlaska na porodiljni, pa stoga i za manji broj djece u
 obiteljima? Stručnjaci tvrde da se trend prema kojem je veći broj
 umrlih nego rođenih u Hrvatskoj može zaustaviti poticanjem očeva
 da se odluče za porodiljni dopust.
</para>
<para>
 No, kako RTL doznaje, takvih tata je još uvijek manje od 5 posto,
 a i oni muškarci koji zatraže poslodavca dopust, žrtve su sve
 veće diskriminacije.
</para>
<para>
 Najteže, ali najljepše trenutke svog života ove mame su upravo
 proživjele i trenutačno im je zadnje na pameti povratak u
 poslovnu rutinu. No priskrbljivati za obitelj se mora, a o
 uvjetima koji će ih dočekati 2016. u Hrvatskoj, nisu
 optimistične.
</para>
<para>
 Formula poticaja jednostavna je, smatraju stručnjaci.
</para>
<para>
 Jer sve je povezano, a prvi korak je, kažu, na poslodavcima -
 izjednačavanjem plaća. U Hrvatskoj još uvijek majke imaju u
 prosjeku 20% manja primanja od očeva, a kako pola roditeljskog
 dopusta mlada obitelj živi samo s jednom plaćom i drugim
 minimalnim primanjem – obitelji se odlučuju za zadržavanje veće
 tatine plaće, pa se za njegov dopust odlučuju u manje od 5%
 slučajeva. No, kad se i ohrabre – sve više tate osjećaju
 diskrimanciju dosad rezerviranu samo za mame.
</para>
<para>
 "Dosada smo u 2015. zaprimii tri pritužbe muškaraca gdje im
 poslodavci ili su uručili otkaz ili im nisu dali suglasnost da u
 zakazanom zahtjevu za roditeljskim dopustom nisu mogli dobiti
 odobrenje", kazala je Višnja
 Ljubičić, pravobraniteljica za ravnopravnost
 spolova.
</para>
<para>
 Pa zato država mora uskočiti u pomoć više nego dosad, smatraju
 demografi.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Iako se u Hrvatskoj prvih 6 mjeseci porodiljnog stiže puna plaća,
 zbog drugih 6 mjeseci na minimalacu bilo majke ili oca, nastaju
 problemi. 
</para>
<para>
 "Mnoge obitelji to osiromašuje, a obiteljska politika, jedan od
 osnovnih ciljeva je da se potiče blagostanje roditelja za vrijeme
 odgoja", rekao je demograf Nenad Pokos.
</para>
<para>
 A nema blagostanje, bez duže odsutnosti s posla - a kad te na
 radnom mjestu dugo nema kod poslodavca ostaje stigma - nepoželjne
 radnice.
</para>
<para>
 "Treba se krierati obiteljski osvjetena radna atmosfera kako bi
 se razbili stereotipi o nedovoljnoj posvećenosti majki radnim
 ulogama", rekla je Dijana Kobas Dešković s
 instituta 'Zaposlena mama'.
</para>
<para>
 Takvi stereotipi vladaju diljem Unije, a njihov rezultat je da se
 obitelji željne poslovne sigurnosti majke odlučuju za manje
 djece. 
</para>
<para>
 Pa tako primjerice Španjolska, Italija i Njemačka imaju još manju
 stopu fertiliteta od Hrvatske, a primjerice Estonija i Švedska
 znatno veću, jer se država pobrinula da odlazak Estonskog
 ili Švedskog oca na porodiljni financijski ne oslabi obitelj.
 Hrvatski očevi o tome zasad mogu samo maštati. Na poslu!
</para>

Očevi na porodiljnom: može li to spasiti izumiranje Hrvatske i koliko ih se na to odlučilo? Najteže, ali najljepše trenutke svog života ove mame su upravo proživjele i trenutačno im je zadnje na pameti povratak u poslovnu rutinu. No priskrbljivati za obitelj se mora, a o uvjetima koji će ih dočekati 2016. u Hrvatskoj, nisu optimistične 
  Jesu li sve zahtjevniji uvjeti poslodavaca krivi i za veći strah
  majki od odlaska na porodiljni, pa stoga i za manji broj djece u
  obiteljima? Stručnjaci tvrde da se trend prema kojem je veći broj
  umrlih nego rođenih u Hrvatskoj može zaustaviti poticanjem očeva
  da se odluče za porodiljni dopust.


  No, kako RTL doznaje, takvih tata je još uvijek manje od 5 posto,
  a i oni muškarci koji zatraže poslodavca dopust, žrtve su sve
  veće diskriminacije.


  Najteže, ali najljepše trenutke svog života ove mame su upravo
  proživjele i trenutačno im je zadnje na pameti povratak u
  poslovnu rutinu. No priskrbljivati za obitelj se mora, a o
  uvjetima koji će ih dočekati 2016. u Hrvatskoj, nisu
  optimistične.


  Formula poticaja jednostavna je, smatraju stručnjaci.


  Jer sve je povezano, a prvi korak je, kažu, na poslodavcima -
  izjednačavanjem plaća. U Hrvatskoj još uvijek majke imaju u
  prosjeku 20% manja primanja od očeva, a kako pola roditeljskog
  dopusta mlada obitelj živi samo s jednom plaćom i drugim
  minimalnim primanjem – obitelji se odlučuju za zadržavanje veće
  tatine plaće, pa se za njegov dopust odlučuju u manje od 5%
  slučajeva. No, kad se i ohrabre – sve više tate osjećaju
  diskrimanciju dosad rezerviranu samo za mame.


  "Dosada smo u 2015. zaprimii tri pritužbe muškaraca gdje im
  poslodavci ili su uručili otkaz ili im nisu dali suglasnost da u
  zakazanom zahtjevu za roditeljskim dopustom nisu mogli dobiti
  odobrenje", kazala je Višnja
  Ljubičić, pravobraniteljica za ravnopravnost
  spolova.


  Pa zato država mora uskočiti u pomoć više nego dosad, smatraju
  demografi.
  Iako se u Hrvatskoj prvih 6 mjeseci porodiljnog stiže puna plaća,
  zbog drugih 6 mjeseci na minimalacu bilo majke ili oca, nastaju
  problemi. 


  "Mnoge obitelji to osiromašuje, a obiteljska politika, jedan od
  osnovnih ciljeva je da se potiče blagostanje roditelja za vrijeme
  odgoja", rekao je demograf Nenad Pokos.


  A nema blagostanje, bez duže odsutnosti s posla - a kad te na
  radnom mjestu dugo nema kod poslodavca ostaje stigma - nepoželjne
  radnice.


  "Treba se krierati obiteljski osvjetena radna atmosfera kako bi
  se razbili stereotipi o nedovoljnoj posvećenosti majki radnim
  ulogama", rekla je Dijana Kobas Dešković s
  instituta 'Zaposlena mama'.


  Takvi stereotipi vladaju diljem Unije, a njihov rezultat je da se
  obitelji željne poslovne sigurnosti majke odlučuju za manje
  djece. 


  Pa tako primjerice Španjolska, Italija i Njemačka imaju još manju
  stopu fertiliteta od Hrvatske, a primjerice Estonija i Švedska
  znatno veću, jer se država pobrinula da odlazak Estonskog
  ili Švedskog oca na porodiljni financijski ne oslabi obitelj.
  Hrvatski očevi o tome zasad mogu samo maštati. Na poslu!
 spas nataliteta? 

spas nataliteta?

<para>
 Tata na rodiljnom - da ili ne? U Hrvatskoj, čini se, ipak ne, jer
 ovo zakonsko pravo u našoj zemlji koristi svega 2 posto očeva.
 Ognjen
 Livada je prije pet
 godina odlučio ostati kod kuće i čuvati Vilima. Njegovoj je
 odluci, priznaje, najviše kumovala matematika.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 "Primarno je u biti bilo zbog financijske situacije. Stavili smo
 na papir i bilo je jednostavnije da žena ide na posao, a ja
 ostanem doma. Supruga je odlično reagirala. Njoj je još bilo
 bolje, da se malo makne od situacije i krene na posao. Jer se
 prvih šest mjeseci puno davala. Tako da je to bila baš vin vin
 situacija. Vin vin vin jer je i mali tu puno dobio", kazao je
 Ognjen.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 "Mi smo jednostavno takvi ljudi da nas uopće ne interesira ako
 netko misli da mu to nije u redu. Ljudi kažu kad mama nakon
 godinu dana ode na posao – e sad dijete plaće jer je mamu cijelu
 godinu bila s djetetom. To uopće nije istina", kaže Marina Pirja,
 Vilimova mama.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 "I prijatelji i rodbina – nitko nije pokazao ni najmanje da je to
 nešto čudno ili drugačije. Čak i da su pokazali možda nisam niti
 primijetio", dodaje Ognjen.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Vrijeme provedeno sa sinčićem za njega je bilo neprocjenjivo
 iskustvo.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 I Ivan
 Dasović je svoj rodiljni
 iskoristio iz istog razloga kao i Ognjen.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 "Jedini i zapravo ključni razlog zašto smo se odlučili bili su
 financijske prirode. Jer shvatiš da drugih šest mjeseci ta
 naknada nama iznosi manje nego što nam iznosi rata stana za
 kreit", kazao je Markov tata Ivan.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 "Nismo se bojali reakcija jer nam u principu nije toliko ni stalo
 do toga što će okolina misliti. Na prvom nam je mjestu bilo naše
 dijete i naš život", dodaje Marijana Dasović, Markova mama.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Da ponovno postane tata, Ivan bi bez puno razmišljanja opet
 učinio isto.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 "Apsolutno bih ponovio ovo iskustvo. I više puta dan danas kad
 šećem sa suprugom i svojim sinom znam se prisjetiti tih dana i
 reći joj da mi je to bio najljepši period u životu. Nisam imao
 nikakvih neugodnosti. Niti zafrkancije. Bilo od prijatelja ili
 kolega na poslu. Oni su to prihvatili sasvim logično".<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Otac ima pravo na plaćeni roditeljski dopust nakon što majka
 iskoristi obvezni rodiljni dopust.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 "Nedostatak zakona je niska naknada koja se daje za roditeljski
 dopust. 2660 kn u vrijeme kad je roditeljstvo vrlo izazovno. I
 kad su potrebe djeteta velike. Nikako nije poticajna mjera",
 izjavila je Ivana
 Zanze,
 izvršna direktorica udruge Roda.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Iz Rode ističu kako većina roditelja nije dovoljno informirana o
 ovom pravu i zato ga malo koriste.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 "U Hrvatskoj je veliki problem naše tradicionalno društvo.
 Stereotipizirana uloga i žene i muškarca. U zadnje vrijeme se
 značajno promijenila uloga oca u obitelji, možda i više nego
 uloga žene u društvu. Sve više očeva koristi roditeljski dopust
 jer želi biti uz svoje dijete i povezati se s njim", dodaje
 Zanze.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Mizerna brojka od dva posto očeva na rodiljnom uskoro bi se
 trebala povećati! Mali korak za Hrvatsku, ali veliki za dijete!
 Jer ima li što ljepše nego vidjeti iskricu sreće u njegovim očima
 zbog radosnih trenutaka provedenih s roditeljem.
</para>
<para>
 
 <ulink url="https://www.facebook.com/zivotistilhr/">
 Čitaj, prati i komentiraj naše priče i na našoj Facebook stranici
 Život i
 stil!</ulink>
 
 ​
</para>

Tate na rodiljnom dopustu: Zašto su se odlučili na takav korak? Posljednjih godina sve više očeva ravnopravno sudjeluje u podizanju djece. Iako su neki od zadataka još donedavno bili 'rezervirani' najčešće za majke, moderni očevi rade sve - hrane bebe, mijenjaju pelene, a neki zbog svojih nasljednika odlaze čak na rodiljni dopust. Doduše, tek dva posto njih, ali se taj broj iz godine u godinu sve više povećava. Kako i zašto su se odlučili na takav korak te jesu li se suočili s predrasudama okoline? 
  Tata na rodiljnom - da ili ne? U Hrvatskoj, čini se, ipak ne, jer
  ovo zakonsko pravo u našoj zemlji koristi svega 2 posto očeva.
  Ognjen
   Livada je prije pet
  godina odlučio ostati kod kuće i čuvati Vilima. Njegovoj je
  odluci, priznaje, najviše kumovala matematika.
   
  "Primarno je u biti bilo zbog financijske situacije. Stavili smo
  na papir i bilo je jednostavnije da žena ide na posao, a ja
  ostanem doma. Supruga je odlično reagirala. Njoj je još bilo
  bolje, da se malo makne od situacije i krene na posao. Jer se
  prvih šest mjeseci puno davala. Tako da je to bila baš vin vin
  situacija. Vin vin vin jer je i mali tu puno dobio", kazao je
  Ognjen.
   
  "Mi smo jednostavno takvi ljudi da nas uopće ne interesira ako
  netko misli da mu to nije u redu. Ljudi kažu kad mama nakon
  godinu dana ode na posao – e sad dijete plaće jer je mamu cijelu
  godinu bila s djetetom. To uopće nije istina", kaže Marina Pirja,
  Vilimova mama.
   
  "I prijatelji i rodbina – nitko nije pokazao ni najmanje da je to
  nešto čudno ili drugačije. Čak i da su pokazali možda nisam niti
  primijetio", dodaje Ognjen.
   
  Vrijeme provedeno sa sinčićem za njega je bilo neprocjenjivo
  iskustvo.
   
  I Ivan
   Dasović je svoj rodiljni
  iskoristio iz istog razloga kao i Ognjen.
   
  "Jedini i zapravo ključni razlog zašto smo se odlučili bili su
  financijske prirode. Jer shvatiš da drugih šest mjeseci ta
  naknada nama iznosi manje nego što nam iznosi rata stana za
  kreit", kazao je Markov tata Ivan.
   
  "Nismo se bojali reakcija jer nam u principu nije toliko ni stalo
  do toga što će okolina misliti. Na prvom nam je mjestu bilo naše
  dijete i naš život", dodaje Marijana Dasović, Markova mama.
   
  Da ponovno postane tata, Ivan bi bez puno razmišljanja opet
  učinio isto.
   
  "Apsolutno bih ponovio ovo iskustvo. I više puta dan danas kad
  šećem sa suprugom i svojim sinom znam se prisjetiti tih dana i
  reći joj da mi je to bio najljepši period u životu. Nisam imao
  nikakvih neugodnosti. Niti zafrkancije. Bilo od prijatelja ili
  kolega na poslu. Oni su to prihvatili sasvim logično".
   
  Otac ima pravo na plaćeni roditeljski dopust nakon što majka
  iskoristi obvezni rodiljni dopust.
   
  "Nedostatak zakona je niska naknada koja se daje za roditeljski
  dopust. 2660 kn u vrijeme kad je roditeljstvo vrlo izazovno. I
  kad su potrebe djeteta velike. Nikako nije poticajna mjera",
  izjavila je Ivana
   Zanze,
  izvršna direktorica udruge Roda.
   
  Iz Rode ističu kako većina roditelja nije dovoljno informirana o
  ovom pravu i zato ga malo koriste.
   
  "U Hrvatskoj je veliki problem naše tradicionalno društvo.
  Stereotipizirana uloga i žene i muškarca. U zadnje vrijeme se
  značajno promijenila uloga oca u obitelji, možda i više nego
  uloga žene u društvu. Sve više očeva koristi roditeljski dopust
  jer želi biti uz svoje dijete i povezati se s njim", dodaje
  Zanze.
   
  Mizerna brojka od dva posto očeva na rodiljnom uskoro bi se
  trebala povećati! Mali korak za Hrvatsku, ali veliki za dijete!
  Jer ima li što ljepše nego vidjeti iskricu sreće u njegovim očima
  zbog radosnih trenutaka provedenih s roditeljem.


   
      
  Čitaj, prati i komentiraj naše priče i na našoj Facebook stranici
  Život i
  stil!
   
   ​
 sve je više takvih 

sve je više takvih

Tate na rodiljnom dopustu: Zašto su se odlučili na takav korak?

Djeca

Članak

Hina

Vijesti

tata.png

Matea Klišanin

potraga.png

Potraga

Danka Derifaj

Leona Šiljeg

ZAGREB - Do 3. prosinca u javnoj će raspravi biti izmjene Zakona o rodiljnim i roditeljskim potporama kojima se, prije svega, predviđa povećanje naknade tijekom roditeljskog dopusta koji traje drugih šest mjeseci. Iznos rodiljnih naknada trenutno je limitiran na 3991 kunu, odnosno 120 posto proračunske osnovice mjesečno, dok će od 1. travnja 2020. iznositi 5654 kune, odnosno 170 proračunske osnovice.

#Porodiljni

Rastu naknade za roditelje? Dopust na iznos od najmanje dvije prosječne plaće, doplatak duplo veći

Rastu naknade za roditelje? Dopust na iznos od najmanje dvije prosječne plaće, doplatak duplo veći

Očinski dopust do sad iskoristilo veće 1645 očeva: 'Radim sve od kupanja, pelena, buđenja noću'

Očinski dopust do sad iskoristilo veće 1645 očeva: 'Radim sve od kupanja, pelena, buđenja noću'

Bila na porodiljnom i nisu je obavijestili da je tvrtka u stečaju. Ostala bez naknada i s dugom prema državi

Bila na porodiljnom i nisu je obavijestili da je tvrtka u stečaju. Ostala bez naknada i s dugom prema državi

RTL s prvim tatom koji ide na plaćeni očinski dopust, ali i onim koji ga koristi: 'Bilo je super, bilo je svega'

RTL s prvim tatom koji ide na plaćeni očinski dopust, ali i onim koji ga koristi: 'Bilo je super, bilo je svega'

Dobre vijesti! Od 1. travnja veće rodiljne naknade za drugih šest mjeseci

Dobre vijesti! Od 1. travnja veće rodiljne naknade za drugih šest mjeseci

Ostala bez posla dok je bila na porodiljnom: Zbog tuđe greške 3 mjeseca neće dobiti naknadu

Ostala bez posla dok je bila na porodiljnom: Zbog tuđe greške 3 mjeseca neće dobiti naknadu

Što je s predizbornim obećanjem o izjednačavanju roditeljskih naknada? 'O tome je još prerano govoriti'

Što je s predizbornim obećanjem o izjednačavanju roditeljskih naknada? 'O tome je još prerano govoriti'

Roditelji više neće biti diskriminirani! Ministar najavio: 'Veći radni staž za svako dijete'

Roditelji više neće biti diskriminirani! Ministar najavio: 'Veći radni staž za svako dijete'

Rodile pa dobile otkaz: 'Zaposlenice smo nepostojeće tvrtke, a država želi da platimo'

Rodile pa dobile otkaz: 'Zaposlenice smo nepostojeće tvrtke, a država želi da platimo'

Europa se zalaže da očevi nakon rođenja djeteta dobiju 10 slobodnih i plaćenih dana, ali i četiri mjeseca rodiljnog. Hoće li Hrvatska to prihvatiti?

Europa se zalaže da očevi nakon rođenja djeteta dobiju 10 slobodnih i plaćenih dana, ali i četiri mjeseca rodiljnog. Hoće li Hrvatska to prihvatiti?

Vlada odlučila pomoći majkama poduzetnicama: plaćat će im vrtiće i dadilje!

Vlada odlučila pomoći majkama poduzetnicama: plaćat će im vrtiće i dadilje!

Očevi na porodiljnom: može li to spasiti izumiranje Hrvatske i koliko ih se na to odlučilo?

Očevi na porodiljnom: može li to spasiti izumiranje Hrvatske i koliko ih se na to odlučilo?

Očevi na porodiljnom: može li to spasiti izumiranje Hrvatske i koliko ih se na to odlučilo?

Očevi na porodiljnom: može li to spasiti izumiranje Hrvatske i koliko ih se na to odlučilo?

Tate na rodiljnom dopustu: Zašto su se odlučili na takav korak?

Tate na rodiljnom dopustu: Zašto su se odlučili na takav korak?